“車開到一半，司機下車了，乘客還在車上下不來?！?/p>

(資料圖片)

最近，又有基金經理因個人原因卸任在管的封閉型基金。由于尚在封閉期，基金的贖回受到限制，投資者無法在第一時間進行贖回，相當于資金被“套牢”，只能被動接受基金經理離任給基金帶來的影響。

「市界」注意到，該基金公司一直宣稱實行的是“合伙人制度”、“不會刻意打造明星基金經理”，但其總經理一人就管理著8只產品（A/C份額合并計算），而這家公司一共才9只基金。

更關鍵的是，這9只產品（截至2023年7月27日）在最近6個月、最近1年的收益均為負數(shù)。

基金經理在封閉期離職

基金還在封閉期，基金經理卻離任了……這一情況在“朱雀碳中和三年持有”的持有人身上再次上演。

7月24日，朱雀基金發(fā)布基金經理變更公告，宣布李洋離任朱雀碳中和三年持有、朱雀匠心一年持有兩只基金。

其中，朱雀匠心一年持有基金成立于2020年12月。成立以來取得-15.72%的收益，小于同類平均水平，同類排名716/1468?！皬母鲄^(qū)間表現(xiàn)看，該基金今年以來表現(xiàn)一般，截至7月26日收益率-2.88%，同類排名1528/3546；1年收益率-14.38%，同類排名1682/3205。”Wind風險提示指出。

值得注意的是，另外一只基金朱雀碳中和三年持有，2022年9月才成立，目前仍處于鎖定期，投資者不可賣出。截至今年7月26日，該產品收益率為-2.03%，成立以來收益率為-7.69%。

李洋離任后，該基金只剩朱雀基金總經理梁躍軍一人擔任基金經理。雖然此前是采用雙基金經理制，但李洋的中途離開還是引發(fā)了一定關注。

有持有人表示：“選基金就是選基金經理，在封閉期變更基金經理，很影響基金持有體驗?！本突鸾浝砝钛笤诋a品封閉期離任一事，「市界」致函朱雀基金，截至發(fā)稿未獲回復。

通常來說，公募基金發(fā)生基金經理變更主要是因為前任基金經理離任，而基金經理離任可能和國內部分基金公司的考核與激勵有關系，也和基金經理個人原因有關。

不過，無論哪種原因，基金經理在封閉期離職，都會對基金產品本身的運行和基金管理人的口碑造成影響。

晨星（中國）基金研究中心高級分析師代景霞指出：在國內，基金業(yè)績主要由基金的投資策略和基金經理的投資管理能力主導，所以基金經理離任，對基金本身可能產生比較大的影響，很有可能會造成基金投資風格以及風險收益特征發(fā)生變化，投資者無法對產品的策略以及業(yè)績表現(xiàn)保持穩(wěn)定的預期。

“特別對于封閉式基金、持有期基金或者定期開放式基金而言，由于贖回受限，投資者無法在第一時間進行調倉，只能被動接受基金經理離任給基金帶來的影響，一定程度上會影響基民的持基信心?！贝跋紡娬{。

“投資者在購買這一類有鎖定期的基金之前，需要充分考慮這個流動性風險，不僅包括贖回時間的限制，還包括在不可贖回期間，如果基金經理離任也無法在第一時間調倉的風險?！彼嵝褟V大基民。

總經理一人管著8只產品

朱雀基金原來是上海第一家合伙制私募機構——上海朱雀投資發(fā)展中心（有限合伙）（以下簡稱“朱雀投資”）。私募時期的朱雀投資曾取得過出眾的成績，其管理規(guī)模一度接近200億。

2016年，朱雀投資開始申請公募基金的牌照，并于2019年1月成立朱雀基金。此后，朱雀基金迎來了3年的高速發(fā)展，2021年底其管理規(guī)模即接近300億。

不過在2021年后，其管理規(guī)模卻一直下滑。Wind數(shù)據(jù)顯示，截至今年二季度末，朱雀基金在管9只基金，資產凈值總計168.78億元，較巔峰期下滑超4成。

▲（朱雀基金管理規(guī)模走勢。圖源/Wind）

回顧朱雀基金的發(fā)展，規(guī)模受阻或許與高管和投研團隊頻繁變動有關。

今年1月20日，朱雀基金原副總經理黃振因個人原因離任。同日，朱雀基金上海分公司負責人及研究部總經理田云菁，接替黃振出任副總經理一職。

另據(jù)Wind數(shù)據(jù)，成立5年來，朱雀基金已經歷4任董事長、3任總經理和7任副總經理（包括現(xiàn)任或已離職）。其中，原董事長王歡任期僅7個月左右，其繼任者史雅茹的任期也不足1年。此外，除了現(xiàn)任總經理梁躍軍，朱雀基金第一、第二任總經理的任期分別在5個月和14個月左右，也都不長。

而從投研團隊來看，除了基金經理李洋在產品封閉期離任，朱雀基金過分倚重單一重要人物也讓外界擔憂。據(jù)天天基金數(shù)據(jù)，朱雀基金總經理梁躍軍一人就管理著8只產品，占去總管理規(guī)模的大半。

▲（梁躍軍在管產品。圖源/天天基金）

但朱雀一直宣稱其實行的是“合伙人制度”。

朱雀基金原董事長王歡曾表示：“朱雀基金不會去刻意打造明星基金經理，無論是以前做私募還是現(xiàn)在做公募，公司始終強調整個體系化的團隊運作?！?/p>

朱雀基金官微也顯示，該公司內部采用合伙人制度：“在合伙人制度下，研究員有充分的自由推薦股票，優(yōu)秀的研究員往往會成為公司的合伙人，在回報上也不遜于基金經理。一只股票的挖掘依賴于研究員的深度研究，一旦買入，平均持倉周期可能高達5-10年。”

晨星（中國）代景霞對「市界」表示：“很多基金公司都有建立自己的核心股票庫。這種核心股票庫的設置，以及通過投研團隊之間的緊密合作、充分發(fā)揮基金經理之間的協(xié)同作用，通過團隊作戰(zhàn)，在一定程度上可以緩解基金公司對于少數(shù)明星基金經理過分依賴的問題?！?/p>

但從實際來看，不打造明星基金經理，卻倚重公司總經理個人的朱雀基金，其產品最近一年的業(yè)績表現(xiàn)也不盡如人意。打開天天基金，截至7月26日，朱雀基金旗下9只產品的最近6個月、最近1年的業(yè)績均為虧損，滿屏的綠色看得人發(fā)慌。

雖然，朱雀基金選擇團隊化運作確實規(guī)避了對明星基金經理的依賴，但倚重某一位重要人物，以及高管團隊的頻繁變動，似乎尚未有很好的措施來應對。

作者 | 路春鋒

編輯 | 韓忠強

運營 | 劉 珊

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