國(guó)以才立，政以才治，業(yè)以才興。上海市奉賢區(qū)牢固樹立“人才是第一資源”理念，以“引育留”為抓手，舉全區(qū)之力構(gòu)筑人才戰(zhàn)略優(yōu)勢(shì)，聚天下英才而用之，加快實(shí)施人才引領(lǐng)發(fā)展戰(zhàn)略，全力打造南上海人才高地。

奉賢區(qū)委書記袁泉此前表示，2023年要重點(diǎn)聚焦科教人才支撐，加快人才高地建設(shè)。實(shí)施更加積極有效的人才政策，促進(jìn)人才合理布局和協(xié)調(diào)發(fā)展，打造南上海人才高地。加大人才引進(jìn)力度，新引進(jìn)各類人才7000人以上，推動(dòng)創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、資金鏈、人才鏈深度融合。優(yōu)化人才服務(wù)體系，努力用一流的服務(wù)讓各類人才進(jìn)得來、留得住、發(fā)展好，營(yíng)造高標(biāo)準(zhǔn)人才生態(tài)系統(tǒng)。

(資料圖)

奉賢區(qū)望園北路“林蔭大道”

事業(yè)聚才 海內(nèi)外優(yōu)秀人才加速集聚

奉賢區(qū)依托生物醫(yī)藥、智能制造、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、文化創(chuàng)意等區(qū)內(nèi)特色產(chǎn)業(yè)園區(qū)，培育院士專家工作站72家、國(guó)家級(jí)孵化器2家、國(guó)家級(jí)專精特新“小巨人”25家，形成產(chǎn)業(yè)發(fā)展與人才集聚“雙螺旋”上升的“場(chǎng)效應(yīng)”。

奉賢區(qū)獲“中國(guó)化妝品產(chǎn)業(yè)之都”稱號(hào)

事實(shí)上，2021年3月，上海就提出著力打造嘉定、松江、青浦、奉賢和南匯等5個(gè)新城，建設(shè)成為長(zhǎng)三角城市群中具有輻射帶動(dòng)作用的綜合性節(jié)點(diǎn)城市；2021年8月，《關(guān)于支持中國(guó)（上海）自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)臨港新片區(qū)自主發(fā)展自主改革自主創(chuàng)新的若干意見》出臺(tái)，奉賢全域近2/3被納入自貿(mào)區(qū)新片區(qū)，奉賢迎來了新片區(qū)主陣地、新城建設(shè)發(fā)令地、鄉(xiāng)村振興主戰(zhàn)場(chǎng)、上海制造業(yè)承載區(qū)等發(fā)展機(jī)遇。

為了讓城市與人才實(shí)現(xiàn)“雙向奔赴”，奉賢積極實(shí)施“走出去”“請(qǐng)進(jìn)來”戰(zhàn)略，廣開進(jìn)賢之路、廣納天下英才，為上海建設(shè)高水平人才高地貢獻(xiàn)奉賢力量。

“海聚英才”全球創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽是具有國(guó)際影響力的高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)知名賽事，也是上海代表國(guó)家參與國(guó)際人才競(jìng)爭(zhēng)的重要平臺(tái)。“海聚英才”賽事共有十多個(gè)海內(nèi)外分會(huì)場(chǎng)，作為“五個(gè)新城”中唯一承辦“海聚英才”全球創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽外省市分賽區(qū)賽事的新城，奉賢在上海市委組織部、市委人才辦、市海促會(huì)的關(guān)心和指導(dǎo)下，立足“新片區(qū)西部門戶、南上海城市中心、長(zhǎng)三角活力新城”定位，積極承辦2022“海聚英才”全球創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽浙江分賽區(qū)賽事，并將辦好浙江分賽與打響“才聚賢城·創(chuàng)享未來”自有品牌相結(jié)合，將辦好大賽與招商引資、招才引智相結(jié)合，吸引390個(gè)海內(nèi)外項(xiàng)目參賽，成功簽約18個(gè)獲獎(jiǎng)人才項(xiàng)目。奉賢的知名度不斷提升、“人才+項(xiàng)目”的互動(dòng)機(jī)制不斷深化，南上海人才高地正在加速形成。

2022“海聚英才”全球創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽浙江分賽區(qū)

為了鞏固和擴(kuò)大本次大賽成果，奉賢還進(jìn)一步加強(qiáng)了與上海、浙江乃至海外各界優(yōu)秀人才、高能級(jí)平臺(tái)的聯(lián)系溝通，通過聘任“招才引智合作機(jī)構(gòu)”“招才大使”，以才引才、以才薦才、以才聚才，形成招才引智強(qiáng)大動(dòng)能。

近年來，通過“東方美谷國(guó)際化妝品大會(huì)”、“世界城市日”人民城市主題論壇、“浦江創(chuàng)新論壇”、奉賢區(qū)“才聚賢城·創(chuàng)享未來”全球創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、上海國(guó)際生物技術(shù)與醫(yī)藥研討會(huì)等活動(dòng)的舉辦，奉賢向世界展現(xiàn)了更加開放的引才姿態(tài)和美好的發(fā)展前景，全球各領(lǐng)域?qū)＜胰瞬诺哪抗庖苍絹碓蕉嗟赝断蚍钯t。

據(jù)悉，近年來奉賢堅(jiān)持“以才引才”，充分調(diào)動(dòng)行業(yè)領(lǐng)軍人才、專家學(xué)者、社會(huì)英才等多元化的社會(huì)力量，聘請(qǐng)近240名各領(lǐng)域的專家學(xué)者、企業(yè)家等作為“招才大使”“親商大使”，為奉賢代言推介、引才薦才。開展英國(guó)G5精英大學(xué)上海校友代表、海外博士、市科技優(yōu)秀青年、百家行業(yè)協(xié)會(huì)、長(zhǎng)三角百家媒體、高校學(xué)子等20余場(chǎng)“走進(jìn)奉賢”系列活動(dòng)，擴(kuò)大招才引智“朋友圈”。以“引進(jìn)一名人才、帶領(lǐng)一個(gè)團(tuán)隊(duì)、做大一個(gè)產(chǎn)業(yè)”為思路，探索建立“人才+項(xiàng)目+產(chǎn)業(yè)”長(zhǎng)期穩(wěn)定協(xié)同支持機(jī)制。截至目前，引進(jìn)生物醫(yī)藥、新材料等領(lǐng)域?qū)＜医倜Ｍ飧邔哟稳瞬艅?chuàng)業(yè)園已累計(jì)落地94個(gè)人才項(xiàng)目。

專項(xiàng)招才 “賢才大巴”模式常態(tài)運(yùn)行

一輛綠色的“賢才大巴”滿載著50名高校學(xué)生，先后開進(jìn)奉賢的兩家重點(diǎn)企業(yè)——伽藍(lán)（集團(tuán)）股份有限公司和上海藥明生物醫(yī)藥有限公司。這些學(xué)生是上海師范大學(xué)奉賢校區(qū)的大三及應(yīng)屆畢業(yè)生，這是他們首次近距離了解企業(yè)文化、崗位需求，參觀企業(yè)的展廳、辦公區(qū)域和實(shí)驗(yàn)室……近日，奉賢區(qū)人社局聯(lián)合區(qū)內(nèi)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)園區(qū)、重點(diǎn)企業(yè)開展開放日活動(dòng)，以“賢才大巴進(jìn)高校，看新城”為主題，組織專業(yè)對(duì)口的大學(xué)生走進(jìn)企業(yè)，增進(jìn)大學(xué)生對(duì)奉賢區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)的認(rèn)知度，進(jìn)一步吸引青年人才來奉賢就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

今年大四的李玉龍所學(xué)專業(yè)與他所參觀的兩家企業(yè)正好對(duì)口，參觀還未結(jié)束，他就已經(jīng)迫不及待想要投出自己的簡(jiǎn)歷了。“我發(fā)現(xiàn)這兩年一些企業(yè)在現(xiàn)代化方面做得非常先進(jìn)，充滿現(xiàn)代科技感，讓我有了新的體驗(yàn)和認(rèn)知，所以我也想嘗試一下?！?/p>

今年以來，奉賢人社部門積極為高校和企業(yè)架起新的溝通橋梁。“學(xué)校在人才就業(yè)方面有很大的動(dòng)能，而企業(yè)對(duì)于人才也是有很大的需求，這兩個(gè)方面的需求可以集中起來碰撞出一些新的想法。”上海師范大學(xué)外國(guó)語學(xué)院教師儲(chǔ)海燕說。

企業(yè)通過這樣的平臺(tái)，也有了真正展示自己的機(jī)會(huì)。參觀結(jié)束后，上海藥明生物醫(yī)藥有限公司政府事務(wù)部總監(jiān)李雪茗現(xiàn)場(chǎng)就收到了兩份簡(jiǎn)歷，她感慨道：“大學(xué)生們走進(jìn)公司可以更直觀地看到企業(yè)環(huán)境、了解企業(yè)崗位的需求，我們也可以第一時(shí)間聽到他們的反饋，知道他們需要什么樣的就業(yè)環(huán)境。”

學(xué)生從校園走到企業(yè)生產(chǎn)一線，企業(yè)也能在廠區(qū)內(nèi)物色到各類優(yōu)秀人才。據(jù)了解，“賢才大巴”服務(wù)機(jī)制將常態(tài)化運(yùn)行。除上海師范大學(xué)外，還計(jì)劃將復(fù)旦大學(xué)等25所聯(lián)盟高校納入其中。奉賢區(qū)人力資源和社會(huì)保障局黨組成員、副局長(zhǎng)羅磊表示，未來，“賢才大巴”不僅會(huì)開進(jìn)重點(diǎn)企業(yè)，還會(huì)開進(jìn)奉賢的重點(diǎn)園區(qū)、新農(nóng)村和社區(qū)。

記者了解到，近年來，奉賢區(qū)持續(xù)深化人才“百千萬”工程，面向全球?qū)嵤皟?chǔ)備人才”“流量人才”“青年英才”等人才招引項(xiàng)目，累計(jì)招引近千余名緊缺急需人才至關(guān)鍵崗位。面向上海市高校畢業(yè)生開展“職享云端賢攬群才”政策性崗位線上招聘推介會(huì)、“直播帶崗”、聯(lián)合招聘會(huì)等“招才引智季”活動(dòng)近百場(chǎng)，2022年共推出人才崗位15630個(gè)，招錄人才12696名。

平臺(tái)育才 政策支持體系更趨完善

人才引育關(guān)鍵在于政策，要充分釋放政策的激勵(lì)導(dǎo)向作用。據(jù)悉，奉賢目前正用足用好自貿(mào)區(qū)新片區(qū)、張江高新區(qū)、五個(gè)新城等人才政策疊加優(yōu)勢(shì)，新片區(qū)人才政策“應(yīng)享盡享”，制定《關(guān)于進(jìn)一步創(chuàng)新推動(dòng)新片區(qū)政策外溢的行動(dòng)計(jì)劃》，已指導(dǎo)36家企業(yè)人才享受特殊政策。在新城人才政策“無縫銜接”方面，精準(zhǔn)實(shí)施“拓寬青年引才渠道”等40個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目。2022年，通過居轉(zhuǎn)戶、人才引進(jìn)、留學(xué)生落戶等各類渠道落戶5104人，同比增長(zhǎng)56.27%，人才集聚效應(yīng)更加凸顯。

區(qū)級(jí)人才政策“量身定制”，制定《關(guān)于全要素全鏈條深化人力資源建設(shè)全力打造南上海人才高地若干意見》，出臺(tái)支持科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)以及生物醫(yī)藥、數(shù)字經(jīng)濟(jì)人才發(fā)展專項(xiàng)計(jì)劃等16項(xiàng)支持政策，打造“總有一款適合你”的“政策大超市”。在政策驅(qū)動(dòng)下，2022年已確定有24名人才入選市級(jí)以上人才計(jì)劃（項(xiàng)目），同比增長(zhǎng)84.62%；通過引育并舉，截至2022年底，區(qū)內(nèi)共有市（省）級(jí)以上高層次人才116名，同比增長(zhǎng)152%。

在打造育才精品項(xiàng)目方面，奉賢開展第四屆（2022）“濱海賢人”系列優(yōu)秀人才選拔工作，評(píng)選出領(lǐng)軍人才、拔尖人才、名師工作室領(lǐng)銜人等6類93名，以更加有力的政策、更加精準(zhǔn)的服務(wù)助力人才發(fā)展。面向行業(yè)人才，制定生物醫(yī)藥、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、文化、鄉(xiāng)村振興、高技能等重點(diǎn)行業(yè)人才發(fā)展三年行動(dòng)計(jì)劃，推動(dòng)形成齊抓共管、協(xié)同推進(jìn)人才工作的強(qiáng)大合力。面向青年人才，推出“鳳歸巢”成長(zhǎng)成才計(jì)劃，做精做細(xì)做實(shí)全鏈條、全周期青年人才隊(duì)伍建設(shè)，吸引優(yōu)秀青年大學(xué)生走進(jìn)奉賢、選擇奉賢、扎根奉賢。

在健全育才體制機(jī)制方面，記者了解到，奉賢區(qū)以柔性引才促本土育才，研究制訂《關(guān)于奉賢區(qū)柔性引進(jìn)高層次醫(yī)學(xué)人才（團(tuán)隊(duì)）“聚英計(jì)劃”實(shí)施意見》以及相關(guān)實(shí)施方案，2022年落地和意向引進(jìn)項(xiàng)目85個(gè)，開展新技術(shù)、新項(xiàng)目研究近200個(gè)，帶動(dòng)本土醫(yī)療人才隊(duì)伍專業(yè)水平提升。構(gòu)建市場(chǎng)化育才機(jī)制，設(shè)立奉賢區(qū)產(chǎn)教融合（產(chǎn)學(xué)研）聯(lián)盟，培育產(chǎn)教融合基地12家，支持高校、企業(yè)合作育才。

好政策關(guān)鍵要落實(shí)好，為了讓政策更好地惠及人才，2022年11月，奉賢首次發(fā)布奉賢區(qū)人才政策“一圖讀懂”以及“微視頻”，下發(fā)奉賢區(qū)適用的人才政策“一本通”，將國(guó)家、市級(jí)、區(qū)級(jí)各項(xiàng)人才政策一網(wǎng)打盡、系統(tǒng)集成，同時(shí)啟動(dòng)人才政策“宣講月”系列活動(dòng)，開展“1+13+X”政策大宣講活動(dòng)67場(chǎng)次，推動(dòng)人才政策宣傳進(jìn)園區(qū)、進(jìn)校區(qū)、進(jìn)社區(qū)，與招商引資同步、與企業(yè)注冊(cè)同步、與社區(qū)服務(wù)同步。

暖心留才 人才服務(wù)最優(yōu)生態(tài)逐步形成

2022年，奉賢推出“不停頓”“一對(duì)一”人才服務(wù)模式，聯(lián)絡(luò)高層次人才4輪、200余人次，推行人才企業(yè)房租和稅費(fèi)減退、“東方美谷貸”等硬核“政策包”，惠及人才1.7萬人，涉及資金數(shù)十億元。

真心愛才、悉心育才、傾心引才、精心用才，歸根結(jié)底是要為人才提供宜居宜業(yè)的發(fā)展環(huán)境，讓人才無后顧之憂。今后，奉賢人才工作將以更加精準(zhǔn)、更加精細(xì)、更加精心的服務(wù)，讓人才安心、安身、安業(yè)，努力形成“奉賢愛人才、人才愛奉賢”的生動(dòng)景象。

記者了解到，奉賢近年來加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)，制定出臺(tái)《奉賢區(qū)人才安居工程實(shí)施意見》，修訂完善《奉賢區(qū)人才租房補(bǔ)貼政策》，一體化推進(jìn)人才購房?jī)?yōu)惠、人才租房補(bǔ)貼、人才安居物業(yè)免租等各項(xiàng)安居措施。加快房源籌措，累計(jì)已籌措各類人才安居房源2.57萬套、供應(yīng)人才安居房源8136套，完成市級(jí)下達(dá)“十四五”時(shí)期任務(wù)指標(biāo)的92.45%。搭建“奉賢樂居”人才安居信息服務(wù)平臺(tái)，上線線上選房看房、申請(qǐng)物業(yè)免租等基礎(chǔ)功能，讓人才“一鍵”選房。

另外，奉賢人才服務(wù)機(jī)制成效明顯，推行“云上晨會(huì)·問需賢才”人才專場(chǎng)例會(huì)制度以及“一園區(qū)一驛站一專員”機(jī)制，開展相關(guān)專場(chǎng)活動(dòng)68場(chǎng)，協(xié)調(diào)解決人才“急難愁”和“愿思盼”問題518條次。

此外，奉賢區(qū)還研究出臺(tái)《關(guān)于落實(shí)人才工作牽頭抓總職能的若干制度（試行）》，明確人才政策審核等9個(gè)方面15項(xiàng)制度，更好地把人才工作統(tǒng)籌起來，并進(jìn)一步加大人才理論研究及宣傳力度，使尊重人才的氛圍更加濃厚。

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