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本報記者 肖 偉

5月25日至6月1日，在2023屆高校畢業(yè)生就業(yè)促進(jìn)周期間，教育部依托國家大學(xué)生就業(yè)服務(wù)平臺密集舉辦14場線上招聘活動。根據(jù)獵聘大數(shù)據(jù)研究院發(fā)布的《2023屆高校畢業(yè)生就業(yè)數(shù)據(jù)報告》，AI大模型領(lǐng)域用人需求量增長較快，特別對碩博應(yīng)屆生的需求增長率較為可觀。

有教育行業(yè)人士表示，AI大模型研究領(lǐng)域?qū)儆谛”娊逃懂牐貏e是AI大模型開發(fā)方向上的碩博常年招生人數(shù)較少，當(dāng)下供小于求格局較為突出。但是長遠(yuǎn)來看，“做出大模型”的人才需求“井噴”狀態(tài)缺乏可持續(xù)性，而“用好大模型”的人才需求則會水漲船高，建議新生和畢業(yè)生均應(yīng)結(jié)合自身優(yōu)勢和市場需求，找準(zhǔn)自身發(fā)展定位。

據(jù)上述就業(yè)數(shù)據(jù)報告，在2023屆博士應(yīng)屆生需求增長最多的TOP10新賽道中，AI大模型、智能制造、新能源、對話機(jī)器人、芯片、人工智能等位居前列，分別同比增長430%、290.32%、235.21%、220%、209.09%、112.50%。

《證券日報》記者日前走訪部分高校招生就業(yè)指導(dǎo)中心了解相關(guān)情況，某高校就業(yè)指導(dǎo)中心負(fù)責(zé)人謝同濱向記者表示：“確有企業(yè)前來招聘AI大模型研究領(lǐng)域的人才，多數(shù)是國內(nèi)軟件、電商、通信類頭部企業(yè)，對學(xué)歷、開發(fā)經(jīng)驗、項目經(jīng)驗等有一定要求，所開出的薪資水平不低。”

不過，其同時提到，“這類畢業(yè)生數(shù)量較少，AI大模型框架設(shè)計、底層代碼、數(shù)據(jù)集合、硬件搭建和性能驗證等研究方向均需要高校提前投入大量的教學(xué)資源和設(shè)備配套，定點(diǎn)培養(yǎng)的學(xué)生占多數(shù)。現(xiàn)在AI大模型得到各個行業(yè)頭部企業(yè)的重視，求職招聘存在供不應(yīng)求的情況。”

《證券日報》記者在獵聘網(wǎng)、BOSS直聘、58招聘等網(wǎng)站上看到，AI大模型開發(fā)的相關(guān)崗位均有大量招聘，其中不乏各行業(yè)頭部企業(yè)身影，用友網(wǎng)絡(luò)、同花順、華為技術(shù)、斯倫貝謝、景嘉微、安恒信息、百度、京東健康等都掛出大量招聘崗位。

其中，華為技術(shù)面向博士校招，崗位為AI模型算法研究員，要求精通Python/C++語言程序開發(fā)中的一種或多種，熟悉Linux下開發(fā)，開出的薪酬待遇達(dá)到每月2萬元至4萬元，并有16薪。同花順發(fā)布的AI產(chǎn)品經(jīng)理招聘雖無學(xué)歷要求，但是要求求職者有至少三年的機(jī)器學(xué)習(xí)或人工智能產(chǎn)品經(jīng)驗，且能無障礙閱讀英文文獻(xiàn)，開出的薪酬待遇在每月4萬元至7萬元，并有15薪。京東健康則為AI負(fù)責(zé)人崗位開出了每月9萬元至12萬元的薪酬待遇。

近日，北京、上海、深圳等多地發(fā)布政策，提出加快推動人工智能高質(zhì)量發(fā)展高水平應(yīng)用，并不約而同強(qiáng)調(diào)要提升對應(yīng)高質(zhì)量人才供給。

“高質(zhì)量人才并不僅僅是指AI大模型開發(fā)人才，熟練應(yīng)用的人才同樣重要。”湖南大學(xué)信息科學(xué)與工程學(xué)院博士生導(dǎo)師張大方教授表示，“AI大模型本質(zhì)上仍然是一種軟件，遵從軟件生命周期原則，前期開發(fā)人才需求量較大，應(yīng)用人才需求量較小。但在軟件成熟定型獲得市場認(rèn)可后，中后期應(yīng)用人才需求量會顯著上升，而開發(fā)人才需求量會逐步回落。未來，能‘用好大模型’的應(yīng)用人才將大有用武之地，其薪酬也會水漲船高。”

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