走進(jìn)建筑工地，通常會(huì)看到幾種不同顏色的安全帽。一般來(lái)說(shuō)，“白帽子”代表管理人員或監(jiān)理，“紅帽子”代表技術(shù)人員，“黃帽子”代表施工人員。而最近幾年，無(wú)論哪種顏色的帽子之下，年輕的面孔似乎都越來(lái)越少了。

不僅一線年輕建筑工人正在減少，畢業(yè)大學(xué)生進(jìn)入建筑業(yè)的意愿也在降低。智聯(lián)招聘公布的《2022大學(xué)生就業(yè)力調(diào)研報(bào)告》顯示，應(yīng)屆生期望就業(yè)的行業(yè)中，房地產(chǎn)、建筑業(yè)出現(xiàn)了明顯的下降趨勢(shì)，從2021年的10.9%下降至8.8%。曾經(jīng)熱門(mén)的土木工程專(zhuān)業(yè)近年來(lái)不斷降溫，甚至出現(xiàn)名校招生斷檔的現(xiàn)象。

年輕人為什么不愿意進(jìn)入建筑業(yè)了？我們和幾位90后建筑工程師聊了聊。

(資料圖片)

“搬磚”在工地

“除了受房地產(chǎn)行業(yè)規(guī)模收縮的影響外，我覺(jué)得實(shí)際工作中，高強(qiáng)度是另一重要原因。

現(xiàn)在外面30多度的天氣，我們?cè)诂F(xiàn)場(chǎng)工作一個(gè)上午衣服就會(huì)濕個(gè)兩三遍，工人們還要頂著太陽(yáng)一直干活，辛苦程度可想而知?！?/p>

在碧桂園高級(jí)工程經(jīng)理王喜民看來(lái)，工作強(qiáng)度大、條件艱苦，讓建筑業(yè)比起其他行業(yè)顯得吸引力不足。

比如提起建筑工程師，不少人率先想到的，是頭頂安全帽、身穿休閑夾克、在樓宇間手拿藍(lán)圖望向遠(yuǎn)方的理想景象，但實(shí)際上，不管是海歸精英還是985博士，真實(shí)的工作環(huán)境都是風(fēng)吹日曬、塵土飛揚(yáng)的工地，再時(shí)尚的衣服也會(huì)變成和工友們同款的“水泥灰”。

而且由于行業(yè)的特殊性，建筑從業(yè)者的休息時(shí)間也要配合項(xiàng)目工期，加班趕進(jìn)度是“家常便飯”，很多人一年到頭也沒(méi)有多少假期。

這樣的狀態(tài)在土建工程主管張楨身上格外明顯，過(guò)去一個(gè)月，她的工作幾乎“忙到飛起”，為了保證項(xiàng)目順利交付，每天從早上八點(diǎn)到晚上十一二點(diǎn)，她基本都在建筑工地檢查施工漏洞、監(jiān)督工程質(zhì)量，一天下來(lái)至少得走一兩萬(wàn)步。

“每天要不停的跑現(xiàn)場(chǎng)，有的時(shí)候沒(méi)有電梯就得一層層爬樓梯，有時(shí)一棟樓要爬20多層，一天可能要跑好幾趟?！睆垬E說(shuō)道。

2020年4月，張楨入職碧桂園負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程管理，作為一名女工程師，她也要和同行一樣每天駐扎在工地，大到整個(gè)項(xiàng)目全年的施工進(jìn)度規(guī)劃，小到每一間房屋墻體、梁柱、地面的施工細(xì)節(jié)，都是她要操心的事情。

張楨檢查施工細(xì)節(jié)

在碧桂園，工程質(zhì)量管控流程近乎嚴(yán)苛，每個(gè)項(xiàng)目都要經(jīng)過(guò)集團(tuán)每季度的質(zhì)量巡檢和不定期飛檢的考核，特別在房屋交付前，戶內(nèi)、公區(qū)、外立面、園建綠化等檢查項(xiàng)就多達(dá)800余個(gè)，把好質(zhì)量關(guān)就是張楨這些工程師們的職責(zé)。

在碧桂園工作三年來(lái)，她共參與完成6000多套房屋的交付，而這背后，是在工地夜以繼日的辛苦工作。由于張楨的愛(ài)人也同為公司的建筑工程師，兩人的生活基本都被忙碌的工作占據(jù)。

“我覺(jué)得最難的就是照顧家庭，現(xiàn)在小孩基本都靠父母來(lái)帶，我只有周末能回去一天看看孩子?！边@讓張楨感到很矛盾，而眼下似乎也沒(méi)有更好的?解決辦法。

在張楨的大學(xué)，當(dāng)年同宿舍六個(gè)土木工程專(zhuān)業(yè)的女生，如今只有兩個(gè)還在建筑一線工作。她認(rèn)為，建筑行業(yè)對(duì)于女性而言挑戰(zhàn)尤為艱巨，這不僅體現(xiàn)在工作強(qiáng)度和艱苦的環(huán)境上，更體現(xiàn)在工作與家庭的協(xié)調(diào)中。

此外，在建筑業(yè)這樣一個(gè)男性占絕大多數(shù)的領(lǐng)域，女性從業(yè)者們還需要面對(duì)許多質(zhì)疑和偏見(jiàn)。

“比如我今天帶著工人去工地干活，有不認(rèn)識(shí)的工人就問(wèn)我是干嘛的，我說(shuō)我管現(xiàn)場(chǎng)，他的反應(yīng)就很詫異，可能大家理解的建筑行業(yè)里面干工程的都是男的。”

張楨笑言，這樣的質(zhì)疑在自己的職業(yè)生涯里并不鮮見(jiàn)，懸殊的男女比例和女性在行業(yè)里的困境或許也是讓一些年輕人勸退的原因。

藍(lán)圖與夢(mèng)想

不過(guò)，盡管從業(yè)者高齡化已經(jīng)成為建筑業(yè)面臨的一個(gè)困境，但仍有許多像張楨、王喜民一樣的年輕人選擇進(jìn)入行業(yè)。

“我是覺(jué)得大學(xué)學(xué)了四年的專(zhuān)業(yè)，不干這個(gè)有點(diǎn)浪費(fèi)大學(xué)時(shí)光，其實(shí)在現(xiàn)場(chǎng)的工作很有趣，尤其在工地看到房子從一片荒地開(kāi)始一點(diǎn)點(diǎn)蓋起來(lái)，經(jīng)過(guò)精細(xì)打磨、最后順利交付給業(yè)主，就覺(jué)得很有成就感?！?/p>

在張楨眼中，讓藍(lán)圖落地成為現(xiàn)實(shí)，是她進(jìn)入行業(yè)的重要原因，另一方面，不斷打破外界對(duì)“女工程師”的刻板印象也是讓她堅(jiān)持至今的動(dòng)力。

她仍然記得剛工作的那段時(shí)間，許多工人對(duì)自己提出的意見(jiàn)都會(huì)心存懷疑，在他們的臉上仿佛可以讀出“一個(gè)剛畢業(yè)的女孩子能懂什么”這樣的潛臺(tái)詞，“在建筑這樣的傳統(tǒng)行業(yè)里面，女工程師幾乎是鳳毛麟角，想要在行業(yè)中脫穎而出是非常難的。”張楨說(shuō)道。

為了改變?nèi)藗兊钠?jiàn)，她不僅把圖紙和規(guī)范牢記于心，還在現(xiàn)場(chǎng)直接指出問(wèn)題的癥結(jié)，憑借過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)能力，她不僅證明了自己，也讓項(xiàng)目得以順利進(jìn)行?！拔矣X(jué)得以理服人是很重要的，只有在專(zhuān)業(yè)上付出更多的努力，才能向外界證明自己的能力?！?/p>

在張楨看來(lái)，女工程師不僅不會(huì)比男性專(zhuān)業(yè)能力差，相反還有自己的優(yōu)勢(shì)。比如在溝通方式上，女性常常更有同理心和換位思考能力，也更注意表達(dá)的方式方法，這在協(xié)調(diào)多個(gè)施工單位、處理現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題矛盾的時(shí)候尤為重要。

“有時(shí)候我們女性同行私下也會(huì)討論這個(gè)問(wèn)題，提到業(yè)內(nèi)優(yōu)秀的女工程師也會(huì)非常佩服，這也是我想要努力的目標(biāo)?！睆垬E表示。

對(duì)于90后海歸王喜民來(lái)說(shuō)，投身建筑一線，更是一個(gè)“回歸初心”的過(guò)程。

2017年從英國(guó)曼徹斯特大學(xué)畢業(yè)后，王喜民作為海外優(yōu)秀人才被選拔進(jìn)入了碧桂園“超級(jí)碧業(yè)生”計(jì)劃，先后在投資、開(kāi)發(fā)、高管辦公室等多個(gè)部門(mén)輪崗，四年之后，他選擇回到一線成為一名建筑工程師。盡管工地條件艱苦，但在他看來(lái)，卻能給予他沉淀和積累的機(jī)會(huì)。

“我覺(jué)得項(xiàng)目一線才是真正的‘戰(zhàn)場(chǎng)’。因?yàn)楣芾矶际菄@著一線展開(kāi)的，只有知道現(xiàn)場(chǎng)真真實(shí)實(shí)發(fā)生過(guò)什么事情，才有可能找到問(wèn)題的痛點(diǎn)和難點(diǎn)在哪里。我希望能在工程師的崗位上不斷沉淀和積累經(jīng)驗(yàn)，更好地解決項(xiàng)目中的實(shí)際問(wèn)題。”

如今，王喜民基本每天都奔波于工地現(xiàn)場(chǎng)，檢查施工進(jìn)度、協(xié)調(diào)施工單位、管理工程質(zhì)量，在他看來(lái)，所有的工作都圍繞著一個(gè)不變的原則那就是“以客戶為中心”。

王喜民向客戶講解施工工藝

“建筑工程最重要的是質(zhì)量、安全和進(jìn)度，我們強(qiáng)調(diào)過(guò)程精品、完美交付，我們對(duì)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)和施工單位最常說(shuō)的一句話就是：‘如果這個(gè)房子是你自己的或者親戚朋友的，你會(huì)對(duì)工程怎么管理、怎么提要求？’我覺(jué)得只有真正以客戶為中心，從人們的需求出發(fā)，才能切實(shí)提高我們的產(chǎn)品力和服務(wù)力?！蓖跸裁裾f(shuō)道。

“新工匠”的變與不變

著名建筑師貝聿銘曾有一句名言，“建筑是一種社會(huì)藝術(shù)的形式，其中設(shè)計(jì)感也許是一座建筑的核心，而建筑的真正靈魂卻是看不到的處處匠心?！?/p>

從一紙藍(lán)圖，到施工建設(shè)、反復(fù)打磨，每一座建筑的誕生，都離不開(kāi)工程師和建筑工人的匠心筑造。所謂工匠精神，也正是基于人們對(duì)敬業(yè)、精益、專(zhuān)注和創(chuàng)新的追求。

2021年，住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部等12部門(mén)聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于加快培育新時(shí)代建筑產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍的指導(dǎo)意見(jiàn)》就加快培育新時(shí)代建筑產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍明確提出，到 2025年，中級(jí)工以上建筑工人達(dá)1000萬(wàn)人以上。到2035年，形成一支秉承勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神的知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型建筑工人大軍。

“時(shí)代在不斷發(fā)展，行業(yè)知識(shí)和技術(shù)也在不斷推進(jìn)革新，這就對(duì)我們一線從業(yè)人員提出要不斷學(xué)習(xí)新動(dòng)態(tài)、新知識(shí)的要求，才能不被行業(yè)所淘汰。”在90后工程師董越看來(lái)，新時(shí)代下，工匠精神的內(nèi)涵也在不斷豐富，在建筑領(lǐng)域有更多前沿的創(chuàng)新技術(shù)為行業(yè)帶來(lái)改變，智能建造就是其中之一。

“智能建造不僅可以保障施工安全，同時(shí)也能提高施工效率?！弊鳛楸坦饒@的一名高級(jí)工程經(jīng)理，董越在平時(shí)的工作中深感科技創(chuàng)新的重要性。

董越在現(xiàn)場(chǎng)檢查施工進(jìn)度

“比如建筑機(jī)器人的使用就可以促進(jìn)降本增效，像是混凝土天花打磨機(jī)器人，施工效率比人工打磨高出許多，自動(dòng)吸塵的功能還能夠降低環(huán)境污染，減少灰塵對(duì)工人的危害?！?/p>

碧桂園建筑機(jī)器人施工現(xiàn)場(chǎng)

他介紹，目前碧桂園許多在建工程項(xiàng)目中，垃圾清理機(jī)器人、磨光機(jī)器人、瓷磚鋪貼機(jī)器人都已投入使用，成為了建筑工地上的“好幫手”。

“創(chuàng)新是工匠精神很重要的一個(gè)方面，我覺(jué)得新一代的從業(yè)者對(duì)這些新興事物的接受能力是比較強(qiáng)的，但無(wú)論時(shí)代如何發(fā)展變化，工程師們對(duì)質(zhì)量和安全的追求是不變的?！睂?duì)張楨來(lái)說(shuō)，建筑工程并不只是房屋本身，在其背后還有無(wú)數(shù)的人和他們的家庭，一個(gè)好的房子更關(guān)系到每個(gè)人的幸福。

“2022年以來(lái)，碧桂園不斷深化強(qiáng)基行動(dòng)，通過(guò)工程區(qū)域聯(lián)檢、材料聯(lián)合抽檢、樁基飛檢及優(yōu)化、交付維保等一系列工作保障工程質(zhì)量，這背后也正是源于對(duì)工匠精神的堅(jiān)守?！?/p>

張楨介紹，今年四月起，碧桂園還在全集團(tuán)范圍內(nèi)啟動(dòng)了第三屆“工程師文化季”活動(dòng)，在為期三個(gè)月時(shí)間內(nèi)，圍繞“客戶至上·質(zhì)量為先”的主題自上而下開(kāi)展標(biāo)桿評(píng)選、知識(shí)競(jìng)賽、專(zhuān)家分享等活動(dòng)，“工匠精神”已經(jīng)成為每一位碧桂園工程師的使命。

“盡管提到工匠精神，人們常常會(huì)覺(jué)得這是一個(gè)非常抽象的概念，但其實(shí)它就隱藏在每一個(gè)細(xì)節(jié)之中?！痹谕跸裁裱壑?，小小的一個(gè)工序，只要一個(gè)環(huán)節(jié)不合格，或者工序出現(xiàn)倒置，就有可能造成最終結(jié)果的巨大偏差，而建筑人的匠心就存在于這毫厘之間。

作者：倪一

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