時(shí)代造就的風(fēng)口。

2022年度過(guò)最難秋招季后，即將畢業(yè)的李偉隨大流地選擇了去一家新能源公司。而新能源行業(yè)，是他們這一屆清華化學(xué)系博士生的大多數(shù)選擇。

(相關(guān)資料圖)

原因無(wú)他：新能源行業(yè)給的薪資實(shí)在是太多了——僅是李偉拿到手的offer年薪最低也有50萬(wàn)，最高達(dá)到了95萬(wàn)，開(kāi)出近百萬(wàn)年薪的是新能源上游的一家浙江礦產(chǎn)公司。

就業(yè)是經(jīng)濟(jì)的“晴雨表”。新能源行業(yè)的出手闊綽與互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的縮招裁員，成為了就業(yè)市場(chǎng)的一體兩面。

互聯(lián)網(wǎng)所代表的“平臺(tái)經(jīng)濟(jì)”已經(jīng)深入衣食住行的方方面面，已然不能再?gòu)?fù)現(xiàn)黃金時(shí)代的發(fā)展速度。而新能源市場(chǎng)的規(guī)模擴(kuò)張，這也才為高科技人才提供了深度產(chǎn)學(xué)研合作的機(jī)會(huì)，同時(shí)還吸納了大批跨行而至的年輕應(yīng)屆生。

01“天坑專業(yè)”成香餑餑

三年時(shí)間，李偉見(jiàn)證了材料學(xué)博士生拿到的offer，年薪從普遍的十萬(wàn)元暴漲至百萬(wàn)元。

“材料學(xué)現(xiàn)在雖然也是個(gè)坑，但可能沒(méi)有之前那么難了?！崩顐ケ究谱x完化學(xué)專業(yè)，跳過(guò)了碩士研究生階段，成為材料學(xué)直博生。

在2018年做出直博的選擇后，李偉就拿到過(guò)一份同專業(yè)博士生的就業(yè)去向表。他發(fā)現(xiàn)，師兄師姐最主流的去處就是高中教師或者公務(wù)員，年薪10萬(wàn)，和材料專業(yè)最對(duì)口的就職方向是中石油、中石化，年薪15萬(wàn)。

李偉心一沉，這果然入了天坑，“10萬(wàn)的待遇在北京能干啥？”。

彼時(shí)也正是互聯(lián)網(wǎng)對(duì)天坑專業(yè)“口誅筆伐”的高峰時(shí)期。

知乎、微博等社交媒體上生環(huán)化材的“勸退貼”和“自救轉(zhuǎn)行貼”在圈內(nèi)不斷刷屏。在考研輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)中，“家里沒(méi)錢千萬(wàn)別選天坑專業(yè)”成為了一句很有感染力的標(biāo)語(yǔ)?；て髽I(yè)糟糕的工作環(huán)境和不時(shí)發(fā)生的事故更是在做無(wú)聲的勸退宣傳。? ? ??

某大學(xué)的材料學(xué)實(shí)驗(yàn)室，圖源網(wǎng)絡(luò)

“如果選擇走學(xué)術(shù)道路，現(xiàn)在青年教授都要面臨‘非升即走’的高壓困境，留在高校更難了?！辈牧蠈W(xué)的光環(huán)在李偉眼里逐漸黯淡，他開(kāi)始跌跌撞撞地尋找出路：先是為求高薪備考CPA去證券機(jī)構(gòu)，后來(lái)又想求穩(wěn)去考取選調(diào)生，但都因?yàn)楣ぷ鲀?nèi)容非自己所愿沒(méi)有堅(jiān)持下去。

2020年，是劇變的起始點(diǎn)。新能源和半導(dǎo)體行業(yè)突飛猛進(jìn)的發(fā)展，讓材料學(xué)研究受到前所未有的關(guān)注。

鋰電池是支撐新能源行業(yè)高速增長(zhǎng)的關(guān)鍵，國(guó)內(nèi)新能源車和儲(chǔ)能產(chǎn)業(yè)的爆發(fā)，使得企業(yè)越發(fā)有動(dòng)力和資金去投入上游核心技術(shù)的研發(fā)。

“我們所學(xué)的專業(yè)知識(shí)也能應(yīng)用在鋰電池壽命、熱穩(wěn)定性的研究上，因?yàn)殇囯姵氐谋举|(zhì)就是化學(xué)和材料的組合?！背３Ｅ菰趯?shí)驗(yàn)室中的李偉對(duì)這類工作并不陌生，一些擁有電池研發(fā)部門的公司給他們拋來(lái)了橄欖枝。

早于李偉三年畢業(yè)的師兄曾以40萬(wàn)左右的年薪進(jìn)入了寧德時(shí)代，今年跳槽到了珠海某電池公司，負(fù)責(zé)電池研發(fā)，年薪到達(dá)了一百萬(wàn)元。

同專業(yè)畢業(yè)生的另一大熱門去向則是比亞迪，給博士生開(kāi)出的年薪區(qū)間可達(dá)52萬(wàn)-60萬(wàn)，“如果到了深圳還可以申請(qǐng)博士補(bǔ)貼，一年18萬(wàn)?！崩顐フf(shuō)。

光伏加儲(chǔ)能的火熱程度可在比亞迪的招聘上管中窺豹，“我們到比亞迪可以做光伏發(fā)電，這塊研發(fā)分別由比亞迪的規(guī)劃院光伏板塊和新材料事業(yè)部?jī)煞秸瓶?，?guī)劃院光伏板塊是做硅基太陽(yáng)能電池，相對(duì)掙錢，而新材料事業(yè)部是做鈣鈦礦電池，只有兩個(gè)人，現(xiàn)在還在大量的擴(kuò)招?！?/p>

事實(shí)上，李偉最初的目標(biāo)是半導(dǎo)體行業(yè)。因?yàn)檎侨A為帶動(dòng)著一批芯片公司，從2020年伊始為他們開(kāi)出高薪。

當(dāng)時(shí)李偉在實(shí)驗(yàn)室中的一次閑聊得知，一位師兄去了華為，“當(dāng)時(shí)聽(tīng)完就懵住了”，因?yàn)樵谒恼J(rèn)知里，材料學(xué)和高科技行業(yè)完全搭不上邊，華為更是想都不敢想。后來(lái)才了解，芯片的工藝制造環(huán)節(jié)很需要他們這類人才。

2021年，不光是李偉的師兄師姐，實(shí)驗(yàn)室同組的同學(xué)只要不選擇進(jìn)體制內(nèi)，都能在半導(dǎo)體行業(yè)拿到一份不低于40萬(wàn)的年薪，華為基本都給到了每個(gè)博士生75萬(wàn)年薪打包價(jià)。

但是，隨著2022年半導(dǎo)體行業(yè)發(fā)展放緩，新能源行業(yè)作為就業(yè)市場(chǎng)的新秀，接過(guò)吸納“硬科技”人才的接力棒，李偉也因此拿到了十余個(gè)新能源公司的offer，最終選擇跨入其中。

在某種程度上，李偉的經(jīng)歷正應(yīng)了那句經(jīng)典名言，個(gè)人奮斗也要考慮歷史進(jìn)程。

雖然博士的身份缺乏了一些普適性，但新能源行業(yè)的高薪比例確實(shí)在急劇增加，而這一變化的時(shí)間節(jié)奏正在以月、以天為計(jì)。據(jù)智聯(lián)招聘統(tǒng)計(jì)，2022年，新能源招聘職位增速達(dá)64.4%，遠(yuǎn)高于全行業(yè)的10%。

02“古瑞瓦特的年會(huì)上發(fā)了二十輛奔馳”

“入職半年后的年會(huì)上，我看著董事長(zhǎng)給二十多名員工每人發(fā)了一輛奔馳?！?/p>

在2021年秋招參加完深圳公司古瑞瓦特的宣講會(huì)后，陳雨當(dāng)天就遞簡(jiǎn)歷進(jìn)了二面，幾天后順利拿到offer，目前已在古瑞瓦特任職一年多。

他畢業(yè)于某外國(guó)語(yǔ)大學(xué)，學(xué)習(xí)西班牙語(yǔ)。作為小語(yǔ)種專業(yè)的畢業(yè)生，以往最賺錢的職業(yè)路徑是長(zhǎng)期外派到國(guó)外，或者進(jìn)到Top級(jí)國(guó)企。但在最近，新能源公司在海外市場(chǎng)的攻城略地，對(duì)小語(yǔ)種人才的需求正迅速升高。

陳雨所在的公司主營(yíng)業(yè)務(wù)為戶外儲(chǔ)能逆變器，逆變器負(fù)責(zé)將光發(fā)出的交流電轉(zhuǎn)換為直流電，在各類電力設(shè)備中都有應(yīng)用。去年伴隨戶儲(chǔ)的爆發(fā)，海外銷售一路上揚(yáng)。

2022年一年時(shí)間內(nèi)，古瑞瓦特的員工數(shù)量就增長(zhǎng)了2000多人，達(dá)到了5576名。日前古瑞瓦特在港交所遞交了招股書(shū)，目標(biāo)市值達(dá)300億?！拔覀冧N售團(tuán)隊(duì)的成員基本都是學(xué)語(yǔ)言出身，技術(shù)出身的很少?！标愑炅粝碌脑蛞埠苤苯?，朝九晚六、月薪過(guò)萬(wàn)、雙休。

古瑞瓦特的戶儲(chǔ)產(chǎn)品

在經(jīng)過(guò)技術(shù)培訓(xùn)后，他只需了解基礎(chǔ)的電力電子知識(shí)和產(chǎn)品信息，即可上手工作。在銷售過(guò)程中，也可隨時(shí)請(qǐng)工程師協(xié)助回答技術(shù)問(wèn)題。與陳雨同一批進(jìn)來(lái)的應(yīng)屆生中，已經(jīng)有不少開(kāi)始出差海外密集參加各種展會(huì)。

陳雨的跨行經(jīng)歷并不是孤例。據(jù)獵聘發(fā)布的《2023屆高校畢業(yè)生就業(yè)數(shù)據(jù)報(bào)告》顯示，面向2023屆應(yīng)屆生的新發(fā)職位中，新能源、新材料賽道分別位居第二、第三，同比增長(zhǎng)93.90%、30.05%，增幅僅次于AI大模型。

新能源行業(yè)在2023年新發(fā)應(yīng)屆生職位中占據(jù)前列

王利的入行比陳雨晚了一年。畢業(yè)后他在杭州做電商曾月入過(guò)萬(wàn)，但王利仍毅然決然地離開(kāi)，降薪自學(xué)行業(yè)知識(shí)來(lái)到新能源行業(yè)。

“我在大學(xué)時(shí)就幫忙我哥運(yùn)營(yíng)拼多多網(wǎng)店，賺到了不少外快，畢業(yè)后就順利成章來(lái)到電商行業(yè)?！蓖趵群筮M(jìn)入了兩家新消費(fèi)公司，從天貓轉(zhuǎn)戰(zhàn)到京東，后一家公司即將遞表上市。

彼時(shí)的他寄希望于電商領(lǐng)域的紅利，希望在每個(gè)平臺(tái)、每個(gè)崗位上深耕到如魚(yú)得水，最后出來(lái)單干。

但是王利做了一個(gè)月發(fā)現(xiàn)，新公司電商運(yùn)營(yíng)每天工作就是“報(bào)名活動(dòng)、改主圖、換首頁(yè)、提工單”這些瑣碎的工作，完全接觸不到核心操盤手的工作內(nèi)容，且沒(méi)有周末，因?yàn)檫@些工作需要隨時(shí)反饋。

“出去旅游爬山，也要隨時(shí)帶著電腦?！彼麑?duì)我形容道。電商運(yùn)營(yíng)要求的長(zhǎng)期久坐所致，王利得了腰椎間盤突出，坐臥難安。

比起埋頭工作，王利開(kāi)始明白選擇行業(yè)的重要性。“天貓、京東、拼多多這類的傳統(tǒng)電商運(yùn)營(yíng)人員已經(jīng)飽和，抖音等新平臺(tái)也逃不出工價(jià)越來(lái)越低的結(jié)局，銷售的天花板比運(yùn)營(yíng)更高得多?！币虼?，在臨近轉(zhuǎn)正述職時(shí)，王利向leader提出了辭職，選擇跨行新能源。

王利所在公司的產(chǎn)品

可能是運(yùn)氣也是行業(yè)確實(shí)在增長(zhǎng)，經(jīng)歷三個(gè)月空檔期的煎熬，王利在杭州一家BMS上市公司得到了一份大客戶銷售的工作，工作內(nèi)容包括了對(duì)接工廠生產(chǎn)、參加布置各種行業(yè)展會(huì)。最近他重拾了信心，“都還在慢慢起步，看好行業(yè)就沖吧?！?/p>

03 “儲(chǔ)能核心崗位年薪30萬(wàn)是起步價(jià)”

在過(guò)去，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)動(dòng)輒上萬(wàn)個(gè)崗位的招聘需求養(yǎng)活了一大批獵頭公司。這兩年，就業(yè)市場(chǎng)上唱主角的換成了新能源行業(yè)。

邁斯咨詢創(chuàng)始人周林娟對(duì)此感知強(qiáng)烈，因?yàn)樽罱墓ぷ鞴?jié)奏一直處于拉滿狀態(tài)。5月底，她連續(xù)參加了杭州和上海的兩場(chǎng)業(yè)內(nèi)展會(huì)，三天時(shí)間內(nèi)見(jiàn)了20多名高管?！耙?yàn)榛ヂ?lián)網(wǎng)招聘需求的下滑，好多獵頭公司都轉(zhuǎn)來(lái)服務(wù)新能源公司，光伏和儲(chǔ)能的崗位是最多的?！?/p>

觀展人數(shù)超50萬(wàn)的上海SNEC光伏展?

2021年年底，周林娟帶著獵頭服務(wù)團(tuán)隊(duì)從地產(chǎn)、新零售轉(zhuǎn)向了新能源行業(yè)。

彼時(shí)的需求還并不旺盛，但因?yàn)橹芰志陝?chuàng)業(yè)初期服務(wù)過(guò)UPS電源行業(yè)，這一行業(yè)最早基本都是外資巨頭把持。她發(fā)現(xiàn)，從這些外企出來(lái)的創(chuàng)業(yè)公司正在一步步成長(zhǎng)，規(guī)模體量處于上升時(shí)期，

"華為艾默生系、特變電工系等工業(yè)巨頭，培養(yǎng)出來(lái)的人才都在涌入新能源行業(yè)，擔(dān)任要職”。一個(gè)行業(yè)的規(guī)?？焖贁U(kuò)張，必然伴隨著獵頭行業(yè)的興起。她判斷中高端人才很快就會(huì)流動(dòng)，所以團(tuán)隊(duì)比其他公司更早地跨入新能源。

行業(yè)需求的升溫從去年二季度開(kāi)始，儲(chǔ)能賽道變得熱鬧擁擠。

在儲(chǔ)能市場(chǎng)，一些入場(chǎng)早的創(chuàng)業(yè)公司已經(jīng)掙得了第一桶金，而更多的上市公司或者準(zhǔn)上市公司看到機(jī)會(huì)后，希望馬上找到熟手搭起團(tuán)隊(duì)進(jìn)場(chǎng)。招聘的需求開(kāi)始砸向了周林娟的團(tuán)隊(duì)，“不缺資金、業(yè)務(wù)，只缺人”。

她曾經(jīng)接到過(guò)限定兩天時(shí)間下offer的崗位需求，團(tuán)隊(duì)為此加班加點(diǎn)對(duì)接。招聘需求最火熱的幾個(gè)月內(nèi)，周林娟目睹了不少公司的儲(chǔ)能業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)人數(shù)從十來(lái)號(hào)人到達(dá)了百來(lái)號(hào)人，還只有幾十人的公司完全是因?yàn)閾尣贿^(guò)。

儲(chǔ)能產(chǎn)品中最重要的核心部件是逆變器。一位三四年經(jīng)驗(yàn)的逆變器研發(fā)工程師可以手握七八個(gè)offer，30萬(wàn)-50萬(wàn)年薪是基礎(chǔ)。如果是小團(tuán)隊(duì)的技術(shù)負(fù)責(zé)人，七八年經(jīng)驗(yàn)，年薪更可以起跳到120萬(wàn)。這一薪資水平已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)了互聯(lián)網(wǎng)中層。

儲(chǔ)能的核心崗位達(dá)到了年薪百萬(wàn)，數(shù)據(jù)源：BOSS直聘

據(jù)新能源人才服務(wù)4月份的統(tǒng)計(jì)，在各大招聘平臺(tái)中，儲(chǔ)能所有崗位薪酬水平處于第一梯隊(duì)，風(fēng)光儲(chǔ)海外銷售類崗位薪資比國(guó)內(nèi)同等崗位薪資普遍高40%以上，儲(chǔ)能銷售總監(jiān)就可以開(kāi)出50-100萬(wàn)。

04 結(jié)語(yǔ)

關(guān)于能源，作家丹尼爾·耶金曾寫過(guò)一本石油著作，標(biāo)題立意明顯：《獎(jiǎng)賞：石油、金錢與權(quán)力全球大博弈》

他寫道，對(duì)20世紀(jì)的人類來(lái)說(shuō)，石油促使了資本主義與現(xiàn)代工業(yè)的真正發(fā)達(dá)?；仡櫄v史也就不難理解，石油一步步從煤油燈、燒油船只、汽車等工業(yè)產(chǎn)品，支撐著現(xiàn)代社會(huì)的運(yùn)轉(zhuǎn)，更直接和間接地提供大量的就業(yè)崗位。

所以，掌握能源本身就是一種“獎(jiǎng)賞”。

而在新能源替代全球能源結(jié)構(gòu)的過(guò)程中，類似的故事不免會(huì)重復(fù)上演。細(xì)觀新能源車、用戶側(cè)儲(chǔ)能等應(yīng)用場(chǎng)景的爆發(fā)，正是下游市場(chǎng)應(yīng)用價(jià)值的不斷釋放，使得新能源成為大規(guī)模就業(yè)的蓄水池。

可以預(yù)見(jiàn)，在很長(zhǎng)的一段時(shí)間內(nèi)，新能源的這一角色都將不會(huì)改變。

（注：文中受訪者均為化名）

關(guān)鍵詞：