作為全市39個(gè)重點(diǎn)示范街鎮(zhèn)之一，2022年，桃浦鎮(zhèn)率先試點(diǎn)全面推行林長制工作，設(shè)置鎮(zhèn)級(jí)林長2名，副林長11名，基層林長120名，劃分為79個(gè)責(zé)任單元，實(shí)行分片包干；完成《桃浦鎮(zhèn)林長制責(zé)任包干片區(qū)分布圖》繪制，建立檢查督導(dǎo)、考核評(píng)價(jià)等6項(xiàng)工作制度，形成“黨政同責(zé)、屬地負(fù)責(zé)、部門協(xié)同、源頭治理、全域覆蓋、閉環(huán)監(jiān)管”的工作體系。

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過去一年，全鎮(zhèn)各級(jí)林長共巡林1406次，發(fā)現(xiàn)并解決問題296個(gè)，在外環(huán)林帶、韓塔園、綠楊橋等區(qū)域試點(diǎn)樹立林長制公示牌，將林長信息、職責(zé)范圍、監(jiān)督電話等一系列信息在公示牌上全面公開，進(jìn)一步明晰管理責(zé)任，強(qiáng)化督導(dǎo)問責(zé)。

外環(huán)林帶是桃浦地區(qū)珍貴的林業(yè)資源，為此，桃浦鎮(zhèn)在外環(huán)林帶附近的新楊園區(qū)試點(diǎn)建立了第一個(gè)基層（村、居、園區(qū)）林長工作站，并組建了一支優(yōu)良的民兵巡邏隊(duì)伍，負(fù)責(zé)對(duì)外環(huán)林帶進(jìn)行日常巡護(hù)。新楊園區(qū)基層林長工作站和民兵巡林工作得到了市、區(qū)林長辦和周邊居民的認(rèn)可和點(diǎn)贊。

今年是全面推行林長制的第二年，桃浦鎮(zhèn)將繼續(xù)聚焦重、難點(diǎn)工作更好地發(fā)揮林長制牽引作用，大力推進(jìn)林綠工作提質(zhì)增效，使綠色成為桃浦最動(dòng)人的底色、最溫暖的亮色。

01嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)? 加強(qiáng)督查

按照市、區(qū)林長辦相關(guān)要求，高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）林長制辦公室，各園區(qū)、村試點(diǎn)建立林長制居村工作站；強(qiáng)化林長辦督查指導(dǎo)作用，各片區(qū)的巡查考核將從“每季度全覆蓋”升級(jí)為“每月全覆蓋”；對(duì)發(fā)生毀林、毀綠重大案件、重大火災(zāi)、重大有害生物災(zāi)害等，造成林草資源嚴(yán)重破壞的，實(shí)行一票否決；各職能部門要密切聯(lián)系配合，推動(dòng)生態(tài)空間治理、基層創(chuàng)新治理與林長制體系深度融合。

02摸清家底? 細(xì)化管理

加強(qiáng)生態(tài)空間源頭管控，實(shí)行全鎮(zhèn)林帶、綠化、野生動(dòng)植物等精細(xì)化、法治化和信息化管理。其中，“精細(xì)化”就是要摸清底數(shù)、建立臺(tái)賬，實(shí)施精細(xì)化管理；“法治化”就是要嚴(yán)格依照現(xiàn)行法律法規(guī)治綠、管綠，全力守護(hù)良好的生態(tài)環(huán)境；“信息化”就是要推廣應(yīng)用智能監(jiān)測、視頻監(jiān)控等數(shù)字化、智能化、現(xiàn)代化技術(shù)和手段，實(shí)現(xiàn)全方位、全動(dòng)態(tài)監(jiān)測監(jiān)管。

03注重實(shí)效? 廣泛宣傳

以林長制為抓手和紐帶，加強(qiáng)與各方面融合銜接，做到主動(dòng)匯報(bào)；重視和加強(qiáng)林長制宣傳工作，多途徑報(bào)道先進(jìn)典型，展示林長制風(fēng)采和成就，擴(kuò)大影響力，爭取更多居民群眾知曉、理解和支持。

立足資源優(yōu)勢(shì)，厚植生態(tài)本底，桃浦鎮(zhèn)將以釘釘子精神抓落實(shí)、抓推進(jìn)擦亮桃浦綠美底色，用生態(tài)環(huán)境質(zhì)量持續(xù)改善的成效，造福于民。

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