本文來源：時代財經 作者：劉子琪

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2022年，浦發(fā)銀行（600000.SH）交出營收凈利雙降的財報。

4月18日晚間，浦發(fā)銀行發(fā)布年報稱，2022年實現營業(yè)收入1886.22億元，同比下降1.24%；凈利潤511.71億元，同比下降3.46%，基本每股收益1.56元。

截至2022年末，浦發(fā)銀行資產總額為8.70萬億元，比上年末增加5678.94億元，增長6.98%；負債總額7.80萬億元，比上年末增加5393.37億元，增長7.23%。

該行的利潤分配方案顯示，公司擬每10股派發(fā)紅利3.2元（含稅），分紅率為20.50%。從直接數據來看，分紅方案違背了公司章程30%分紅率的規(guī)定。

對于不足30%的分紅，有投資者稱：“老太太過年，一年不如一年?！币灿型顿Y者表示，“分紅要除權除息，分多少關系不重要吧？”

根據目前已發(fā)布的上市銀行年報，浦發(fā)銀行成為唯二業(yè)績負增長的銀行，同時也是上市的9家股份制銀行中唯一凈利潤下降的銀行。

此外，在2022年不少銀行員工的平均薪酬增長的背景下，浦發(fā)銀行人均薪酬小幅下降，由2021年的45.88萬元降至2022年的45.46萬元。4月19日，浦發(fā)銀行報收7.53元/股，下跌0.13%。

凈利潤連續(xù)3年下降

梳理已發(fā)布年報的上市銀行，僅浦發(fā)銀行和鄭州銀行2022年的歸母凈利潤增速為負，分別下降3.46%、24.92%。

農業(yè)銀行（601288.SH）、建設銀行（601939.SH）等國有大行，歸母凈利潤增速都超過7%。平安銀行（000001.SZ）、招商銀行（600036.SH）、中信銀行（601998.SH）、興業(yè)銀行（601166.SH）等股份行凈利潤增速在10%-25%。

這已是浦發(fā)銀行連續(xù)3年凈利潤出現下降。2020年、2021年，浦發(fā)銀行分別實現營收1963.84億元、1909.82億元；凈利潤分別為583.25億元、530.03億元。

此外，該行不良貸款余額、不良貸款率連續(xù)三年逐季下降。截至2022年末，浦發(fā)銀行不良貸款余額746.19億元，較上年末減少22.10億元；不良貸款率1.52%，較上年末下降0.09個百分點；撥備覆蓋率為159.04%，較上年末上升15.08個百分點。

浦發(fā)銀行年報表示，通過加大現金清收、加強板塊聯動、拓寬處置渠道、試點個貸轉讓等多元化手段運用，全面加大不良清收處置力度，實現不良資產清收366.53億元。

另外，在2022年不少銀行員工的平均薪酬增長的背景下，浦發(fā)銀行人均薪酬小幅下降，由2021年的45.88萬元降至2022年的45.46萬元。不過，董事長鄭楊的薪酬未有變化，仍為85.68萬元。行長、副行長薪酬有不同程度下降。

食言，分紅率微超20%

浦發(fā)銀行同時披露了2022年度利潤分配方案，擬每10股派發(fā)紅利3.2元（含稅），2022年現金分紅合計93.93 億元（含稅），分紅比例20.50%。

對于分紅低于30%，浦發(fā)銀行公告解釋稱，國際地緣政治沖突等因素對全球經濟產生影響，全球經濟復蘇仍存在一定不確定性，國內銀行業(yè)務發(fā)展面臨挑戰(zhàn)，需進一步提升風險抵御能力。

實際上，浦發(fā)銀行的分紅比例正在逐年下降。2019年至2021年，該行分紅比例分別為30.80%、25.50%、25.26%。

2022年，工商銀行、農業(yè)銀行、中國銀行、建設銀行、郵儲銀行等多家銀行的分紅比例均超30%，交通銀行更是自上市以來連續(xù)十年現金分紅率保持在30%以上，招商銀行、成都銀行將“每年現金分紅比例不低于30%”寫入公司章程。

2013年《上海證券交易所上市公司現金分紅指引》，提出現金分紅比例低于30%的上市公司履行更嚴格的信息披露義務。

值得一提的是，3月6日，有投資者提問浦發(fā)銀行，“三年分紅合計1.49元，占比不足28%，與公司章程不符合?！逼职l(fā)銀行回復稱，章程明確“除特殊情況外，最近三年對普通股股東現金分紅累計分配的利潤應不少于最近三年實現的年均可分配利潤的百分之三十”。其中，分配的利潤為三年累計，而可分配利潤的計算則為年均。

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4月19日，一名業(yè)內人士向時代財經表示，證監(jiān)會并沒有規(guī)定上市銀行現金分紅比例必須超30%。他認為，現金分紅率高并不一定是好事，高分紅率可能會導致公司資金短缺，無法進行投資和擴張，從而影響公司長期發(fā)展?！叭绻镜默F金分紅比例過高，可能會降低公司的財務穩(wěn)定性和抗風險能力?！边@名人士說。

同日，金融系統(tǒng)業(yè)內人士武忠言向時代財經表示，銀行股的現金分紅是否持續(xù)以及分紅比例的高低，不僅取決于宏觀經濟環(huán)境這一周期性因素，還與個體所處的發(fā)展階段的特點有關。其盈利能力和資產質量等指標的穩(wěn)健，是能夠回饋股東的最關鍵內因，也是體現成長價值和社會責任的表現。

“分紅與業(yè)績呈正相關，但有些增加了撥備覆蓋，這也是導致分紅少的原因?！?武忠言說。

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