（三一重工北京總部；苗詩雨/攝）

“市值突破萬億元就給金牌員工發(fā)500萬元”，三一集團(tuán)近日“豪言”引起資本市場一片嘩然，萬億元市值目標(biāo)是“放空炮”還是“真有料”？

近日，三一重工（600031.SH）董事長向文波在央視《對話》欄目中講到的三一金牌員工激勵話語迅速發(fā)酵。據(jù)向文波透露，三一集團(tuán)創(chuàng)始人梁穩(wěn)根曾表示等三一市值超過1萬億后要給金牌員工每人發(fā)500萬元。

(資料圖片僅供參考)

但記者留意到，三一集團(tuán)萬億元市值“豪言”引起了三家上市公司（三一重工、三一重能、三一國際，下同）市值和股價走跌，資本市場對于當(dāng)下近8千億的目標(biāo)市值缺口頗為關(guān)注。針對未來規(guī)劃等問題，《華夏時報》記者也通過郵件及官網(wǎng)反饋兩種形式發(fā)送了相關(guān)采訪函，但截至截稿暫未獲回應(yīng)。

《華夏時報》記者從一名較為熟悉三一集團(tuán)的業(yè)內(nèi)人士方面了解到，三一集團(tuán)的萬億市值目標(biāo)未來或通過更多公司的上市實現(xiàn)，三一集團(tuán)現(xiàn)在的業(yè)務(wù)覆蓋面已經(jīng)包括儲能、鋰電、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)等等，未來也不排除這些公司上市的可能。“如果多領(lǐng)域企業(yè)能上市，那萬億元市值目標(biāo)還是有可能實現(xiàn)的?！痹撁耸肯颉度A夏時報》記者表示。

不過，三一集團(tuán)的大手筆確實有跡可循?！度A夏時報》記者在2022年曾經(jīng)探訪過三一重工北京總部，最直觀的印象是園區(qū)建設(shè)的投入之大，幾乎隨處可見現(xiàn)代化和智能化的設(shè)備。

（三一重工北京總部；苗詩雨/攝）

“豪言”反引市值縮水

雖然三一集團(tuán)此前確有千億銷售額獎金激勵，并且在此次事情發(fā)酵后三一重工迅速表態(tài)，稱萬億目標(biāo)指三一所有上市公司市值總和，包括三一現(xiàn)在的上市公司以及未來可能會上市的一些公司，是一個長期的目標(biāo)。但近8千億元的目標(biāo)缺口，依舊引起了市場一片討論聲。

梳理當(dāng)前三一集團(tuán)上市公司，共包括三一重工、三一重能（688349.SH）、三一國際（00631.HK）三家企業(yè)。但引起《華夏時報》記者關(guān)注的是，翻閱三一集團(tuán)三家上市公司股吧，有關(guān)萬億元市值目標(biāo)的討論中對三一集團(tuán)抱有信心和調(diào)侃的言論交織，仍存部分投資者對三一集團(tuán)的目標(biāo)不買賬，發(fā)表例如“畫大餅”“忽悠”的觀點。

（三一重工股價近日波動走跌；截自 東方財富網(wǎng)）

而投資者的不買賬確有體現(xiàn)，在三一重工放話獎金后，三一集團(tuán)上市公司股價出現(xiàn)下滑和市值輕微縮水的情況。截至3月9日收盤時，三一重工股價跌1.81%，總市值1523億元；三一重能股價跌2%，總市值407.9億元；三一國際股價跌1.04%，總市值約214億元人民幣。

僅以市值來看，3月3日收盤，三家上市公司總市值約為2303億元；3月6日收盤，三家企業(yè)總市值約為2229億元；3月8日收盤，三家企業(yè)市值總計約為2211億元；3月9日收盤，三家企業(yè)市值合計約為2144億元，呈現(xiàn)微幅縮水。按照萬億目標(biāo)來算，仍存較大提升空間。

超7千億元市值缺口或不成問題

事實上，7千多億元的市值缺口已然引起了資本市場嘩然，并對三家上市公司資本市場表現(xiàn)產(chǎn)生了影響。但前述業(yè)內(nèi)人士在接受《華夏時報》記者采訪時透露，三一集團(tuán)此目標(biāo)或許并不是“放空炮”。

據(jù)該名業(yè)內(nèi)人士介紹，當(dāng)前三一集團(tuán)除了三家上市公司外，也在拓展諸如氫能、硅能、鋰電、光伏等新能源領(lǐng)域，如果三一集團(tuán)計劃沖刺萬億市值，后續(xù)這些企業(yè)也可能會上市。該名業(yè)內(nèi)人士還向記者調(diào)侃道，“我們經(jīng)常會說，只要是三一集團(tuán)想做的事，基本沒有做不成的?！?/p>

《華夏時報》記者查閱三一集團(tuán)股權(quán)穿透圖發(fā)現(xiàn)，當(dāng)前三一集團(tuán)控股公司已有例如三一環(huán)境產(chǎn)業(yè)有限公司、三一氫能科技有限公司、三一鋰能有限公司、三一硅能（株洲）有限公司、三一紅象電池有限公司等企業(yè)。從持股來看，多數(shù)企業(yè)人員名單中均有梁在中（梁穩(wěn)根兒子）。

不僅是能源企業(yè)，梁在中還擔(dān)任樹根互聯(lián)股份有限公司的董事長職務(wù)。公開信息顯示，該公司成立于2016年，為國家級跨行業(yè)跨領(lǐng)域工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺企業(yè)，可以面向諸多社會組織，提供產(chǎn)業(yè)鏈平臺、工業(yè)AI、設(shè)備融資等方面數(shù)字化轉(zhuǎn)型服務(wù)。

前述業(yè)內(nèi)人士向《華夏時報》記者多次講道，“目前三一集團(tuán)的數(shù)字化程度、電動化程度和國際化程度，其實已經(jīng)走在了行業(yè)前列?！?/p>

“激勵政策其實很常見”

“三一集團(tuán)每年3月1日會有‘三一節(jié)’，核心崗以上領(lǐng)導(dǎo)都會參加，會上經(jīng)常會發(fā)布一些激勵政策。平常在三一集團(tuán)，獎金鼓勵的形式也是挺多見的?！痹温氂谌患瘓F(tuán)的業(yè)內(nèi)人士向《華夏時報》記者透露道。

其實，關(guān)注三一集團(tuán)的人士，對其發(fā)獎金的激勵方式并不陌生。

最近的2021年2月28日，在三一節(jié)表彰晚會上，三一集團(tuán)就曾因集團(tuán)銷售額突破千億元向33名金牌員工派發(fā)每人100萬元的獎金，總金額3300萬元。其中，提到的金牌員工有著深層含義。

根據(jù)彼時三一集團(tuán)董事長梁穩(wěn)根的介紹，在1995年初長沙產(chǎn)業(yè)園投產(chǎn)的前一天晚上，梁穩(wěn)根制作了一批白條“兌獎券”，并承諾當(dāng)三一每取得一個重大的發(fā)展里程碑，就對持有“兌獎券”的員工予以重獎。后來，三一集團(tuán)的“兌獎券”日漸兌現(xiàn)。

1996年，“兌獎券”被換成了銅牌；2003年三一重工上市，銅牌兌現(xiàn)1萬元現(xiàn)金，并且被更換為了24K黃金打造的“金牌”，三一集團(tuán)的金牌員工由此而來。而后數(shù)年里，三一集團(tuán)仍有以銷售額突破或是市值突破獎金的形式，對在職金牌員工發(fā)放獎勵。

而此次許諾的萬億市值目標(biāo)獎金一事，也是2021年時任三一集團(tuán)董事長梁穩(wěn)根在前述表彰晚會上承諾，“當(dāng)三一旗下上市公司市值總值達(dá)到萬億時，將為每位金牌員工發(fā)放500萬獎金！”

向文波：“要么翻身，要么翻船”

實際上，《華夏時報》記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，目前資本市場有關(guān)對于三一集團(tuán)上市公司萬億元市值目標(biāo)的保留看法，與其當(dāng)下上市公司的業(yè)績表現(xiàn)或有一定關(guān)系。

以三一重工業(yè)績?yōu)槔槍I(yè)績同比下滑的原因，業(yè)績預(yù)告多項原因中包括了，國內(nèi)工程機(jī)械行業(yè)處于下行調(diào)整期，疊加宏觀經(jīng)濟(jì)增速放緩、新冠疫情反復(fù)、工程有效開工率不足等因素影響，國內(nèi)工程機(jī)械市場需求大幅減少，營業(yè)收入下降幅度較大。

實際上，根據(jù)東吳證券國際經(jīng)紀(jì)發(fā)布研報，2022年挖掘機(jī)行業(yè)銷售情況同比下滑24%，其中內(nèi)銷同比下滑45%；起重機(jī)行業(yè)銷量同比下滑47%；混凝土機(jī)械銷量同比下滑約70%，下滑幅度大幅超過上一輪周期基數(shù)，基數(shù)降至歷史低位。

而根據(jù)三一重工董秘答投資者問，三一重工仍聚焦工程機(jī)械主業(yè)。不過，向文波也表示，三一重工將以“要么翻身，要么翻船”的決心推動數(shù)智化、電動化和國際化三大核心戰(zhàn)略。

向文波說道，“今天，站在了新的時代的一個轉(zhuǎn)折點上，三一內(nèi)部認(rèn)為我們面臨兩大曠世機(jī)遇，一個是中華民族偉大復(fù)興的中國夢，另一個就是第四次工業(yè)革命疊加第三次能源革命的超級技術(shù)窗口期，在人類歷史上兩次變革疊加，是從未有過的，所以我們說‘要么翻身，要么翻船’，要有很強(qiáng)的危機(jī)意識來推動三一的發(fā)展?！?/p>

“要么翻身，要么翻船”，面對實現(xiàn)萬億元市值的目標(biāo)，三一集團(tuán)將如何穩(wěn)步前行，市場倍感期待，《華夏時報》記者也將會持續(xù)關(guān)注。

責(zé)任編輯：陸肖肖 主編：張豫寧

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