
一.互聯(lián)網(wǎng)裁員大寒潮來臨,美國勞動市場一片哀嚎
這兩天,美國互聯(lián)網(wǎng)科技公司的日子可過的不太平,在經(jīng)歷了10月的“財報劫”后,美國互聯(lián)網(wǎng)科技行業(yè)迎來了"大裁員"時代。 據(jù)美國勞工部數(shù)據(jù),今年以來,美國信息業(yè)新增就業(yè)人數(shù)持續(xù)下降,截至10月,美國整個信息業(yè)的新增就業(yè)人數(shù)只有可憐的四千人。
與就業(yè)市場的冷清不同,裁員市場上,信息業(yè)表現(xiàn)卻在持續(xù)上升。
(相關資料圖)
可以看到今年以來美國信息業(yè)解雇員工人數(shù)一直在上升,8月單月解雇人數(shù)就達到了3.9萬人,9月雖然有所回落(2.1萬人),但也明顯高于新增就業(yè)人數(shù)。
從企業(yè)層面來看,據(jù)不完全統(tǒng)計,目前美國主要互聯(lián)網(wǎng)公司計劃裁員比例大多在兩位數(shù)以上,其中以Twitter裁員人數(shù)最多,預計將裁員50%,其次為Cameo、Robinhood等公司,裁員比例也都在20%以上。
此前業(yè)績表現(xiàn)糟糕的Meta公司雖然未明確裁員比例,但其官方說法為“thousands”,也就是說Meta至少將裁員千人以上。
據(jù)知情人士爆料,Meta裁員比例可能超過20%,且由于Meta此前雇傭員工總數(shù)較多(8.7萬人),這可能是近期科技行業(yè)裁員潮中規(guī)模最大的一輪,也是該公司成立18年以來歷史上的首次大規(guī)模裁員。
就算三季報表現(xiàn)較好的蘋果以及亞馬遜公司,目前也已經(jīng)凍結了招聘計劃。
二.微觀層面來看,裁員也是不得已而為之
從近期美國各主要互聯(lián)網(wǎng)公司公布的財報來看,全球宏觀環(huán)境的惡化并非其業(yè)績“慘淡”的唯一原因,隱藏在其背后的還有互聯(lián)網(wǎng)科技公司經(jīng)過十幾年的膨脹,目前自身陷入人員臃腫,運營成本快速上升的窘迫局面。
具體從數(shù)據(jù)來看,美國主要互聯(lián)網(wǎng)公司7家中,營業(yè)收入同比下降的僅有兩家,剩余五家企業(yè)的營業(yè)收入同比均為正數(shù),甚至亞馬遜和微軟的營業(yè)收入同比增長超過了兩位數(shù),反映宏觀環(huán)境雖然有所惡化,但是互聯(lián)網(wǎng)科技公司的業(yè)務仍在擴張。
但是到利潤端來看呢?七家公司中,只有蘋果的利潤小幅增長了0.83%,其余公司利潤同比均出現(xiàn)了大幅下滑的跡象,尤其是像Meta(原瞼書)和英特爾公司,利潤同比跌幅均超過了50%。
營業(yè)收入表現(xiàn)尚可,為何利潤暴跌?
那么真相就只有一個: 營業(yè)成本在暴漲, 擠壓了利潤!
受居家辦公(辦公成本相對下降,可以移動辦公)以及貨幣寬松等因素影響,美國互聯(lián)網(wǎng)公司開啟了一波“搶人潮”。
據(jù)不完全統(tǒng)計,2020年至今,Meta累計招聘員工總數(shù)超過了4 萬名,占其目前員工總數(shù)的一半左右。
員工人數(shù)的暴漲自然也提高了企業(yè)的營業(yè)成本,自然擠壓了企業(yè)的利潤。
整體來說,美國互聯(lián)網(wǎng)科技公司三季報的“爆雷”,雖然也有業(yè)務端表現(xiàn)不及預期的鍋,但是疫情期間招聘員工數(shù)量過多導致營業(yè)成本大幅上漲才是導致其利潤大幅崩塌的主要原因。
那么去年招人有多爽,今年裁人就有多狠了!
三.宏觀層面來看,裁員也是不得已而為之
從最大的宏觀面來看,隨著美聯(lián)儲持續(xù)加息,美國經(jīng)濟衰退,美國勞動力就業(yè)市場本就會受到比較嚴重的沖擊,包括近期公布的美國10月失業(yè)率數(shù)據(jù)也大幅上升了0.2個百分點,超過了市場預期,這都充分反映了目前美國整個就業(yè)市場的冷清。
從細分行業(yè)來看, 截至2022年9月, 美國信息業(yè)裁員率只有0.7%, 低于美國平均裁員率(1%),在全行業(yè)中都屬于中下游水平。
例如此前行業(yè)景氣度明顯過熱的房地產(chǎn)及建筑業(yè),目前裁員率(2.1%)幾乎是信息業(yè)的三倍。
所以說,從結構性的角度來看,互聯(lián)網(wǎng)科技公司的“裁員潮”也是在順應整個美國市場的變化。
四.裁員潮下,美國通脹壓力或有所緩解
我們知道,本輪美國通脹主要為需求拉動型(貨幣推動型)通脹,房租高企也是支撐目前美國通脹指數(shù)高位的重要原因。
但是從目前的情況來看,雖然美聯(lián)儲已經(jīng)把水龍頭“擰爆了”(大幅加息收緊貨幣),但是美國地方政府為了選票仍在個美國居民大把地“撒幣”,這導致美國居民實際的可支配收入仍在上升,這也是美國通脹以及房租價格持續(xù)"高燒不退"的重要原因。
數(shù)據(jù)端來看, 截至2022年9月, 美國個人可支配收入總額為18.77萬億美元, 同比增長了3.18%。
在此背景下,美國收入最高的“碼農(nóng)”們收入的下滑,將會嚴重抑制美國市場的實際購買力(畢竟低收入人群的購買力本來就很低),屆時將會對美國的通脹壓力起到抑制作用。
從另一個角度來說,美國“碼農(nóng)”被大規(guī)模裁員,可能會對美國就業(yè)市場的結構性起到一定的改善作用。
在美國幾十年的“去工業(yè)化”進程下,目前美國有71%的就業(yè)人員集中在服務業(yè)中,只有14%的人員從事商品生產(chǎn)行業(yè)(第二產(chǎn)業(yè))。
由于美國信息業(yè)員工時薪較高,其對美國整個服務業(yè)的影響較大,隨著美國信息業(yè)的大幅裁員,與其相關的行業(yè)也可能會被迫裁員來匹配大幅下降的需求。
在這樣的背景下,美國就業(yè)結構可能會從服務業(yè)向制造業(yè)、運輸業(yè)等初級行業(yè)轉換,在降低需求的同時增強美國工業(yè)供應鏈的生產(chǎn)能力,進而進一步降低其通脹壓力。
整體來看:
一方面,隨著美國"裁員潮"的開啟,美國居民收入將會受到?jīng)_擊,這將會導致美國全社會的實際購買力下降, 進而在需求端抑制美國的通脹壓力。
另一方面, 隨著美國時薪最高的信息業(yè)大規(guī)模裁員, 美國整個服務業(yè)都將受到?jīng)_擊, 進而導致部分人員進入制造業(yè)、運輸業(yè)等初級行業(yè),增強美國工業(yè)供應鏈的生產(chǎn)能力,從而進一步降低其通脹壓力。