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近日，在浙江寧波弘肽生物技術(shù)有限公司車間，戴著口罩的工人在生產(chǎn)線上進行提取、填充、分裝作業(yè)，開足馬力制作完成的抗原檢測試劑從機器中“吐”出，奔向下一道工序。從開年起，弘肽生物各個條線即處于飽和狀態(tài)。

在此前寧波江北區(qū)的一次人才項目對接活動中，該公司董事長陳斯勇坦言：“公司比較缺專業(yè)性人才，非常希望能找到合適的人才助力企業(yè)發(fā)展?！彼f，當下，國內(nèi)生物醫(yī)藥研發(fā)持續(xù)高速發(fā)展，對醫(yī)藥技術(shù)人才需求也持續(xù)旺盛。專業(yè)人才的匱乏會導致生物醫(yī)藥企業(yè)難以實現(xiàn)技術(shù)新突破。

寧波江北區(qū)正在開展的“產(chǎn)業(yè)教授”引育計劃給弘肽生物帶來“及時雨”。在江北區(qū)委人才辦的牽線下，不久前，弘肽生物與大連理工大學寧波研究院就蛋白原料生物合成技術(shù)研究開發(fā)項目完成簽約。高校專業(yè)團隊的加入為企業(yè)自主開展技術(shù)研發(fā)、布局產(chǎn)業(yè)新賽道提供了源源不斷的人才支撐。企業(yè)還摘得“江北區(qū)人才之星”大獎。陳斯勇告訴記者：“我們現(xiàn)在已經(jīng)在研發(fā)新的活性原料，今年年產(chǎn)值預計能突破5億元，納稅總額將達6000萬元?！?/p>

人才興，則產(chǎn)業(yè)旺。寧波江北區(qū)在為弘肽生物這樣的科技企業(yè)提供安身安心優(yōu)質(zhì)生態(tài)環(huán)境的同時，立足江北發(fā)展態(tài)勢，全方位培養(yǎng)、引進、用好人才。今年，江北區(qū)首次明確建設“產(chǎn)才融合引領(lǐng)區(qū)”目標，堅持產(chǎn)才融合工作理念，聚焦產(chǎn)業(yè)全方位培養(yǎng)、引進、用好人才。通過創(chuàng)新實施創(chuàng)業(yè)型、創(chuàng)新型和應用型“產(chǎn)業(yè)教授”，開辟校企合作新模式，拓展產(chǎn)智融合新通道，使“人才鏈”與“創(chuàng)新鏈”“產(chǎn)業(yè)鏈”充分融合，幫助實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)與人才的“雙向奔赴”。

江北區(qū)還主動融入寧波市科創(chuàng)平臺戰(zhàn)略布局，引進落地浙江創(chuàng)新中心北岸中心，集聚科技人才項目25個，為區(qū)域跨越式發(fā)展聚勢添能。江北區(qū)委組織部相關(guān)負責人表示，“區(qū)域發(fā)展檔次與人才規(guī)模層次緊密相關(guān)。我們將加快集聚戰(zhàn)略領(lǐng)軍人才這一‘關(guān)鍵少數(shù)’，全力激活青年人才這一‘源頭活水’，著力做強產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才這一‘重要支撐’，實現(xiàn)人才工作從以引進為主向引進培育并重轉(zhuǎn)變，不斷提升人才和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的‘匹配度’，構(gòu)建創(chuàng)新涌動、人才聚集、城區(qū)美化的甬江北岸科創(chuàng)新生態(tài)”。

（文章來源：中國經(jīng)濟網(wǎng)）

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