目前31省份的養(yǎng)老金調(diào)整細(xì)則和方案都還沒有公布，今年的養(yǎng)老金連續(xù)第19年增長，上調(diào)幅度為3.8%，這個只是全國平均水平，但是每個省的調(diào)整側(cè)重點不同，具體在定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整、傾斜調(diào)整上比重不同，還需要等到細(xì)則公布后才能知曉養(yǎng)老金具體上漲金額和比例。按照往年的規(guī)律，一般養(yǎng)老金調(diào)整細(xì)則和方案公布的時間，是在養(yǎng)老金調(diào)整到位之前一個月左右。也就是6月底之后開始公布各地的養(yǎng)老金調(diào)整實施細(xì)則。因此，針對此事，我們只能耐心等待最終的官網(wǎng)消息了。接下來隨著XXX小編了解一下2023年江蘇省養(yǎng)老金調(diào)整方案計算公式是什么，2022~2023江蘇省養(yǎng)老金怎么調(diào)整的？

Ⅰ、2023年江蘇省養(yǎng)老金調(diào)整內(nèi)容

據(jù)人社部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，這次調(diào)整繼續(xù)采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的調(diào)整方案，定額調(diào)整體現(xiàn)社會公平，同一地區(qū)各類退休人員調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)一致。掛鉤調(diào)整體現(xiàn)“多繳多得”“長繳多得”，在職時多繳費、長繳費的人員多得養(yǎng)老金，適當(dāng)傾斜體現(xiàn)重點關(guān)懷，對高齡退休人員和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員等予以照顧。

(相關(guān)資料圖)

Ⅱ、2023年江蘇省養(yǎng)老金調(diào)整方案計算公式

大致的養(yǎng)老金計算公式就是定額調(diào)整+掛鉤調(diào)整+適當(dāng)傾斜調(diào)整=養(yǎng)老金上漲額度。

1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1%。計算公式為：

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（參保人員退休時當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%

2、個人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)。計算公式為：

個人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發(fā)月數(shù)

3、過渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本人指數(shù)化月平均繳費工資為基數(shù)，“統(tǒng)賬結(jié)合”前的繳費年限每滿1年發(fā)給1.2%。計算公式為：

過渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費工資×統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費年限×1.2%

4、過渡性調(diào)節(jié)金以當(dāng)?shù)噩F(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)，2006年至2014年退休的按一定比例計發(fā)。2015年及以后退休的，不再發(fā)給過渡性調(diào)節(jié)金。

Ⅲ、整體養(yǎng)老金調(diào)整方式及作用

養(yǎng)老金調(diào)整方式主要有定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整。配額調(diào)整對確保公平統(tǒng)一具有重要作用。對所有參保人員實行同等增幅，確保待遇的一致性。聯(lián)動調(diào)整是根據(jù)參保人員的繳費情況和工齡確定調(diào)整幅度，可以調(diào)動人們積極繳費的積極性，獎勵工齡較長的人員。

該方法更能體現(xiàn)個人的貢獻(xiàn)和奉獻(xiàn)精神，提供公平的獎勵機(jī)制。此外，傾斜調(diào)整作為一種補充機(jī)制在特殊情況下發(fā)揮著重要作用。它具有針對特定群體量身定制的靈活性，以滿足他們的特定需求。這種調(diào)整方式可以更加精準(zhǔn)地照顧到一些特殊群體的權(quán)益，保證養(yǎng)老金方案的靈活性和可持續(xù)性?？傮w來看，多種養(yǎng)老金調(diào)整方式相輔相成，旨在確保公平公正，充分兼顧不同群體的特殊情況和需求。

IV、2023年江蘇省養(yǎng)老金調(diào)整方案最新消息

據(jù)以往經(jīng)驗，各地的養(yǎng)老金調(diào)整方案一般會在6月底、7月初公布，7月底以前養(yǎng)老金調(diào)整的差額會補發(fā)到位。目前2023年江蘇省養(yǎng)老金調(diào)整方案還沒有落地，等管網(wǎng)具體方案公布，社保君將第一時間為您整理，以下是2022年江蘇省養(yǎng)老金調(diào)整方案，給您作為參考。

江蘇省2022年調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金方案

省份定額調(diào)整掛鉤調(diào)整

江蘇增27元/月一是15年及15年以下的部分，每滿1年每月增加1.4元； 15年以上至25年以下的部分，每滿1年每月增加2.2元； 25年以上部分，每滿1年每月增加3.8元。 二是按上年基數(shù)增加1.2%。

1、定額調(diào)整

體現(xiàn)社會公平。每人每月增加27元。2021年的標(biāo)準(zhǔn)是31元。同比降低4元。27元在全國目前處于最低水平。

2、掛鉤調(diào)整

體現(xiàn)社會效率和激勵，多繳多得，長繳多得。掛鉤調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)在全國屬于較高水平。

（1）與繳費年限掛鉤調(diào)整部分

分三檔進(jìn)行調(diào)整，并且有兜底法規(guī)：

2022年：繳費年限為15年及以下的，每月增加1.4元（同比減少0.4元）;15年以上至25年以下的部分，繳費年限每滿1年，每月增加2.2元（同比減少0.5元）;25年以上部分，繳費年限每滿1年增加3.8元（同比。每月增加月增加額不足21元的，按21元增加。

與去年同期相比，三檔標(biāo)準(zhǔn)分別下降了0.4元、0.5元和0.7元。兜底標(biāo)準(zhǔn)則減少了6元。

（2）與養(yǎng)老金水平掛鉤調(diào)整部分

根據(jù)每人調(diào)整前的基礎(chǔ)養(yǎng)老金水平，上調(diào)1.2%。和2021年的標(biāo)準(zhǔn)持平。

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