周五晚8點(diǎn)30分，美國(guó)6月非農(nóng)報(bào)告即將出爐，這將揭示上月就業(yè)市場(chǎng)是否仍是經(jīng)濟(jì)力量的強(qiáng)勁來(lái)源。

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外媒調(diào)查的經(jīng)濟(jì)學(xué)家估計(jì)，6月份美國(guó)將增加24萬(wàn)個(gè)就業(yè)崗位，低于5月份的33.9萬(wàn)個(gè)，但仍顯勞動(dòng)力市場(chǎng)的強(qiáng)勢(shì)之姿。失業(yè)率方面，經(jīng)濟(jì)學(xué)家預(yù)計(jì)，6月份失業(yè)率將從5月份的3.7%降至3.6%的歷史低點(diǎn)。

企業(yè)增加員工和提高工資將使通脹面臨上行壓力，并使美聯(lián)儲(chǔ)通過(guò)提高利率來(lái)減緩經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、從而降低物價(jià)壓力的努力變得更加復(fù)雜。美國(guó)聯(lián)合銀行首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家Bill Adams表示：

“就業(yè)市場(chǎng)在2023年出人意料地強(qiáng)勁，在科技或房地產(chǎn)行業(yè)失去工作的人能夠很快在仍然人手短缺的行業(yè)找到新工作。”

今年年初，許多經(jīng)濟(jì)學(xué)家預(yù)測(cè)，美聯(lián)儲(chǔ)的加息將在年中導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)衰退，就業(yè)將放緩。相反，根據(jù)周四公布的美聯(lián)儲(chǔ)6月份會(huì)議紀(jì)要，通脹和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)并沒(méi)有像美聯(lián)儲(chǔ)官員預(yù)期的那樣放緩，這促使他們預(yù)計(jì)未來(lái)還會(huì)進(jìn)一步加息。周五的非農(nóng)報(bào)告將是本月FOMC會(huì)議前的最后幾份重要數(shù)據(jù)之一。

勞動(dòng)力市場(chǎng)的增長(zhǎng)支撐了今年活躍的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。收入較高的員工在旅游、外出就餐和球類(lèi)運(yùn)動(dòng)上的支出更多。其他人則買(mǎi)了新車(chē)。今年第一季度，美國(guó)經(jīng)濟(jì)以2%的年率穩(wěn)步增長(zhǎng)，許多經(jīng)濟(jì)學(xué)家預(yù)計(jì)，美國(guó)今年4月至6月的經(jīng)濟(jì)增速也將達(dá)到2%。

不過(guò)，對(duì)美聯(lián)儲(chǔ)來(lái)說(shuō)也有部分“好消息”：部分地區(qū)的勞動(dòng)力市場(chǎng)正在降溫；5月份的職位空缺有所減少；上周初請(qǐng)失業(yè)金人數(shù)有所上升，較年初增加了約20%。失業(yè)救濟(jì)是衡量裁員的指標(biāo)。另外，今年工人每周的平均工作時(shí)間有所下降，而在過(guò)去，這通常會(huì)導(dǎo)致裁員。

勞動(dòng)力參與率，即正在工作或積極尋找工作的美國(guó)人的比例，仍遠(yuǎn)低于2020年2月新冠疫情前63.3%的水平。這在很大程度上反映了美國(guó)人口的老齡化，并引發(fā)了持續(xù)的勞動(dòng)力短缺。

但勞動(dòng)力市場(chǎng)上，一些專業(yè)工人依舊難尋。一家位于緬因州赫爾蒙的起重機(jī)和索具公司所有人說(shuō)，該公司需要更多的起重機(jī)操作員，該公司還希望雇傭更多的卡車(chē)司機(jī)來(lái)運(yùn)輸材料。其招聘廣告掛了兩年依舊無(wú)人應(yīng)聘，基本每隔一兩個(gè)月才會(huì)收到一個(gè)求職者。

公司也因?yàn)槿鄙賹I(yè)勞動(dòng)力拒絕了不少生意。據(jù)這位所有人說(shuō)，該公司去年的收入約為250萬(wàn)美元，比擁有足夠員工的情況下的收入少了大約100萬(wàn)美元。

有幾個(gè)因素促成了企業(yè)持續(xù)進(jìn)行招聘。在此前解雇了大量工人后，休閑、酒店和地方政府的雇主招聘的員工人數(shù)已經(jīng)重回疫情前水平；醫(yī)院和養(yǎng)老院需要更多的工作人員來(lái)服務(wù)快速增長(zhǎng)的老年人口。

此外，盡管利率上升，但由于住房供應(yīng)長(zhǎng)期短缺，住宅建筑商仍在緊抓勞動(dòng)力不放；工業(yè)和基礎(chǔ)設(shè)施企業(yè)繼續(xù)為電動(dòng)汽車(chē)電池和半導(dǎo)體相關(guān)項(xiàng)目搶購(gòu)工人。

美國(guó)各地的公司都在試圖用更高的薪水和福利來(lái)吸引員工。平均時(shí)薪的增長(zhǎng)速度比疫情前要快。盡管如此，由于餐館、酒吧和酒店更容易招到員工，休閑和酒店業(yè)低薪員工的工資漲幅有所放緩。

一些企業(yè)在試圖消化勞動(dòng)力成本上升的同時(shí)，也在轉(zhuǎn)嫁價(jià)格上漲的影響，勞動(dòng)力成本上升是推高通脹的一個(gè)因素。

過(guò)去一年，一些公司出現(xiàn)了壓力跡象?？萍夹袠I(yè)的裁員在2023年初占主導(dǎo)地位，包括Facebook的母公司Meta平臺(tái)、谷歌的母公司Alphabet和微軟。這種痛苦從高增長(zhǎng)的科技公司蔓延到了經(jīng)濟(jì)的其他領(lǐng)域。零售商、制造商、媒體公司和金融公司都宣布了裁員。

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