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近年來，在養(yǎng)豬規(guī)?；厔萃苿酉?，樓房養(yǎng)豬作為新出現(xiàn)的養(yǎng)殖模式，將傳統(tǒng)養(yǎng)殖場由“平面化”變成“立體化”，大大減少了養(yǎng)殖對土地資源造成的壓力。

受制于建筑結(jié)構(gòu)與運輸設備，豬群難以實現(xiàn)高效運輸，隨著樓層的升高其暴露出的問題則越發(fā)迫切?，F(xiàn)任美迪斯智能裝備有限公司工程總監(jiān)、中山職院機電工程學院2010屆畢業(yè)生周建文，帶領(lǐng)團隊參與研發(fā)，耗時5個月，最終突破了樓房養(yǎng)殖層與層之間高效垂直運輸?shù)男袠I(yè)難點。

周建文表示：“常用貨梯的設計以人、貨運輸為主要考慮因素，因此在牲畜運輸方面效率低下，且轎廂內(nèi)不具備排污裝置，運輸過程中有交叉污染的隱患?！敝芙ㄎ呐c團隊對養(yǎng)殖環(huán)境進行細致考察與測試，最終在2020年12月，打造出了一款擁有半自動趕豬、消洗、排污功能的智能化養(yǎng)豬電梯。除了功能上的革新，2022年7月，團隊在電梯的載重上也做出突破，由常見的5噸升級為16噸，占地面積近40平方米。周建文介紹：“智能化養(yǎng)豬電梯全面升級后，其工作效率可提升至少50%。”

周建文曾在港珠澳大橋建設中擔任電梯安裝的負責人，帶頭攻克了短時間在珠?？诎栋惭b百余臺自動扶梯和自動人行步道的難題。而這次的突破令他很興奮，“產(chǎn)品投入市場后，獲得廣東省內(nèi)多家養(yǎng)豬企業(yè)的青睞，近日，仍有不少廠家前來咨詢訂購。”周建文表示，團隊中有不少和他一樣從中山職院畢業(yè)的多元化技術(shù)型人才。

據(jù)悉，近3年來，中山職院每年為美迪斯智能裝備有限公司輸送超100名多元化技術(shù)型實習生，并與該企業(yè)合作建立現(xiàn)代學徒制人才培養(yǎng)模式，不斷為高新技術(shù)企業(yè)人才庫輸入新鮮血液。

周建文介紹，受益于學校“把專業(yè)建在產(chǎn)業(yè)鏈上，把學校辦在產(chǎn)業(yè)園區(qū)”的辦學理念，在中山職院和美迪斯智能裝備有限公司的產(chǎn)教融合、校企合作機制下，學生在畢業(yè)后就能迅速勝任公司的崗位工作。在其職業(yè)發(fā)展過程中，中山職院還會根據(jù)個人興趣與專長提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃建議，讓他們能更加專注地在專業(yè)領(lǐng)域繼續(xù)發(fā)光發(fā)熱。

撰文：楊文清

（文章來源：南方日報）

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