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我省出臺多項舉措保障新就業(yè)形態(tài)勞動者權益

包括保障休息時間、依法繳納社會保險等

全年培訓新就業(yè)形態(tài)勞動者1萬人次左右，開展平臺企業(yè)專場招聘活動不少于50場，提供用工對接服務5萬人次。近日，省人力資源社會保障廳、省發(fā)改委等13個部門聯(lián)合印發(fā)加強新就業(yè)形態(tài)勞動者權益保障的實施意見，提出構建“黨建+法治+新業(yè)態(tài)勞動者權益保障”新模式，不斷規(guī)范企業(yè)用工行為，持續(xù)優(yōu)化勞動保障服務，及時防范化解勞動爭議。

據(jù)介紹，新就業(yè)形態(tài)勞動者主要是依托互聯(lián)網(wǎng)平臺就業(yè)的貨車司機、網(wǎng)約車司機、快遞員、外賣配送員等群體。今年我省將實施新就業(yè)形態(tài)勞動者權益保障“5566”工程，開展5項專項行動，完善5項權益保障機制，優(yōu)化6項權益保障服務，實施6項推進落實舉措。適時發(fā)布新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動合同和書面協(xié)議示范指引，指導平臺企業(yè)及其合作企業(yè)根據(jù)不同用工形式依法合規(guī)用工。開展權益保障制度優(yōu)化行動，保障新就業(yè)形態(tài)勞動者休息時間。指導平臺企業(yè)及其合作企業(yè)依法為建立勞動關系的勞動者繳納社會保險，支持不完全符合確立勞動關系情形的勞動者參加社會保險。放開戶籍限制，鼓勵有合法穩(wěn)定住所并連續(xù)居住一定時間且有相對穩(wěn)定收入的勞動者，在就業(yè)地參加職工基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險。積極引導符合條件的新就業(yè)形態(tài)勞動者參加個人養(yǎng)老金。鼓勵企業(yè)為勞動者購買人身意外險、雇主責任險等商業(yè)保險。集中開展新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動權益保障監(jiān)察，著力治理拖欠勞動報酬、違法超時加班等突出問題。

與此同時，將新就業(yè)形態(tài)勞動者納入公共就業(yè)服務范圍，在人力資源市場設立服務專窗，助力穩(wěn)定就業(yè)。引導支持有條件的企業(yè)承擔行業(yè)培訓任務，符合條件的按規(guī)定給予補貼。落實國家職業(yè)技能等級制度，對網(wǎng)約配送員、互聯(lián)網(wǎng)營銷師等職業(yè)技能等級開展認定服務。推動在新就業(yè)形態(tài)勞動者集中居住區(qū)、商業(yè)區(qū)建立“暖心服務驛站”，打造集“日常休息、政策宣傳、維權知識、心理咨詢”等一體化服務模式。將服務驛站列入人社系統(tǒng)行風建設電子地圖，方便新就業(yè)形態(tài)勞動者指尖查詢。(記者 徐鐵英)

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